由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险，并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资（保险生育津贴）和正常上班的工资有很大差距，是否可以要求企业补齐差额？

本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发放我工资，并且公司截至今日都木有跟我签劳动合同，若我休完产假回来，大概6月份，还能否要求公司赔偿双倍工资，谢谢回复

我爸爸车祸去世，我妈妈（化名刘丽）找了一个后爸（张辉），张辉是离异，就一个女儿归了他，家里穷，老家农村连房子都没有，没钱盖，无业。我妈跟他结婚前为了跟他要个孩子解扎了，但是还是没要上孩子，我亲戚都不同意这门婚事，由于我妈太执着，我亲戚们也没办法，就警告了张辉，问他：你比刘丽年轻，刘丽又没法给你生孩子，你还要跟他结婚是不是为了他家的钱，张辉说：不是为了钱，我是为了她的人。于是他们就这样结婚了。后来我妈在我这借了爸爸留下来的一笔钱，张辉也跟亲戚借...

生育前一个月辞职，公司社保没停，导致自己买不了生育保险，那报销的时候自己去办不了怎么处理

请问公司没有按时交社保会不会导致生育津贴报销不了？

你好！因为公司原因没有好几个月没交社保导致我的生育险报销不了，我该怎么办？公司现在的态度还是不愿给处理，我该采取什么手段来处理索赔这些损失

为什么我50岁了厂里说买不了社保?厂里辞退我有什么补偿吗？

因公司资金问题断交社保一个月导致不能申领生育津贴，可否要求公司按生育津贴比例补偿？

付律师您好，我想咨询一下，单位搬迁我是否可以要求企业给予补偿款？

分手后发现自己怀孕了，还宫外孕，可能导致以后不能生育，我可以告我男朋友吗