A在一个餐厅上班一年零七个月的时候提出辞职,口头的那种.和我一起辞职的还有另外的二名同事B和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有两个下个月正常离职,另外一个要两个月后.这个月内因特殊原因,同事B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个月工资.还有就是A和C的工资都得在离开单位的10多天后回来取. 说明一下该单位背景.营业执照是XXXX(深圳)有限公司,但...

这样的，我朋友（男方）跟她妻子结婚一年，有了6个月大的女儿，现在感情破裂，双方都同意离婚，但是女方不愿意要这个女儿，男方只能自己要了，女方是一个护士，固定月收入大概有3，4千，女的从不向男的透漏自己确实有多少月薪或者有多少财物的，男的也没有过问，他们结婚后，男赚的钱都给女方管的，男是一个维修工，没有固定收入，多劳多得型，有时多的每月有3，4千，小的时候一个月一千也没有的。根据现在这个情况，如果女方不要女儿了，男方在抚养的时候。 有以下问题要咨询： ...

我单位分给我的房子，房改购房时用的父亲工龄，房产证上只有我自己的名字。现父亲年事已高，如去世后，该房产是否算作父亲遗产？如按遗产进行划分，将以什么比例分割？ 房产证上只有我自己名字，但存在房地局的底卡上有我父亲和继母名字。如父亲去世，会以哪个证为准？继母是否也会分得部分该房产？

您好.我老家是湖北襄樊市保康县的一个小镇上.十年前镇上小学征用我家位于校外的9分多产量田,双方协商签订了有效期为十年的合同.合同约定由学校每年赔付我们家900块钱,十年后返地还耕.就在2004年左右镇上修路从学校又占用了那些土地(当初一共占用村里十多户村民的产量田),此期间到今年学校一直没有停止过每年900元的赔付,今年五月份合同到期了.我家的田地现在却成了公路.无法耕种.需要说明的是我是83年正月出生的.我们村从82年分过田地后再没有变更.也就是说我们姐弟三个至今为止没...

我是07年大学毕业的，当时三方签了一个私企，由于私企不能接收档案，所以我就自己放到朝阳人才了，每年240元。工作满一年后，办理了转正定级手续。09年初和公司合同到期，我就找了第二家私企工作，期间因为找工作和新工作试用期问题，3险就断了，我也没有去人才登记我换了公司。新公司要3个月试用期，转正后给上5险。我想咨询下以前上的3险现在可以变成5险吗？我的工龄怎么算？第一份工作算工龄吗？等我退休的时候人才怎么知道我一共在哪家公司工作了多久，需要去第一家公司开证明...

爷爷奶奶生前住房一直由小伯霸占。并把大姨赶出，爷爷生前口头说过房子想给小伯。但是事后在众人面前反悔。事情过去10年后。小伯拿出一份打印遗书（此前从未出示）遗书上有爷爷名字的章还有签字。无手印无任何见证人， 另外情况：遗书写于奶奶死后 该房产为房改房，遗书的时间写于付款购买此房产前，也就是说。写遗书的时候房产还是国家的财产. 另外小伯提出，奶奶死后写的遗嘱。证明房产是爷爷一个人所有。所以想独吞。请问这样的情况会怎么样 还有请问这样的遗书具有法律效应吗？

情况是这样的，我现在的厂是外资，属于老外的家族企业，这个厂是中国的分厂，我是里面的一名员工，到目前已工作了九年，08年老外的老板回国不管事了，以后一直有中国的老板管理，但厂名没换，文件，用的章啊都没换。可现在的总公司卖给日本人了，这个厂也给了日本人，我们可以要求主动结算工龄钱吗？向日本人要还是中国老板。中国的老板说，总厂的股份变了，但名字没变，会跟我们继续签合同，工龄会继续算，如果日本人不要我们了会按工龄赔钱。但他还说只 会从08年算起，新劳动法这...

情况是这样的，我现在的厂是外资，属于老外的家族企业，这个厂是中国的分厂，我是里面的一名员工，到目前已工作了九年，08年老外的老板回国不管事了，以后一直有中国的老板管理，但厂名没换，文件，用的章啊都没换。可现在的总公司卖给日本人了，这个厂也给了日本人，我们可以要求主动结算工龄钱吗？向日本人要还是中国老板。中国的老板说，总厂的股份变了，但名字没变，会跟我们继续签合同，工龄会继续算，如果日本人不要我们了会按工龄赔钱。但他还说只 会从08年算起，新劳动法这...

事情是这样的 我以前在一家公司里面作采购工作。与一家供货商是合作关系。从供货商那里进货，但是当时不给钱，打的是欠条。每个月一结算。但是5月份我因为打架被刑拘了，一个月后出来了。出来后不在以前的那家公司工作了。自己开公司。前两天我去那个供货商那进货。他告诉我以前在的那个公司没有给他结款。但是欠条是我签的字。欠条上的日期是4月份的日期。那时候我还在那家公司里面工作 我想问一下各位律师。如果打官司我在里面是什么角色。有没有我的责任，会不会让我也掏钱。...

进公司时候因为公司答应送去别的地方培训，临行前突然要让签合同，结果就签了。 这过了2个月，现在回头看看合同，发现全是对自己不利的条款。 1，培训费用在1万元下，我需要为公司服务三年。2-3年 我赔偿40% 1-2年赔偿60%小于1年 赔偿 100% 问题： 我不知道他有培训费啊 而且多少也不知道。 2.在1万元以上...和上面雷同 3.乙方因违纪被公司辞退 需要赔偿所有培训费。 注： 这公司是个小公司，什么事都是老板一句话的事情。麻烦各位高手能不能帮解答下，如果我辞职...