发布者:ask20160723wek 2016-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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说是因为生产需要加班,又没说加班是否计算工资,上班时间是早上7:30-17:30
说是因为生产需要加班,又没说加班是否计算工资,上班时间是早上7:30-17:30,第一天加班到凌晨2点次日6:50,开始准备工作生产。工作时劳累过度,可以申请什么,在法律上怎么说!因为工种特殊,说是要随时待命,我是做注塑行业,生产一线。品质需要管理,上班开始就没有太多休息时间,这样过度劳累工作,公司要负责吗?怎么处理?
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吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计,比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!那么,在我们用餐时间,机器不停,平时两个人的工作压缩给一个人做!劳动强度
发布者:微信用户 2013-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计,比如五一,九月三十号晚上,公司只叫上到12点,大晚上的叫十二点下班!而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班!这样我们就不可能有加班三了,因为过了晚上12点就是下一天了!那么,在我们用餐时间,机器不停,平时两个人的工作压缩给一个人做!劳动强度是平时的一倍!那么是都应该支付双倍的薪资呢?
发布者:微信用户 2013-10-12 状态:已过期 回复 (2)
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~
我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~
请问是否合理合法~?
发布者:kkc40 2014-07-07 状态:已解决 回复 (2)
工资单写着月上班工资,请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资
工资单写着月上班工资,请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资。
发布者:ask20150201e2a 2015-02-01 状态:已过期 回复 (1)
你好,律师!我在一家公司上班,因为经常加班不能忍受!想要辞职,但是公司说离职工资需要三个月之后发
你好,律师!我在一家公司上班,因为经常加班不能忍受!想要辞职,但是公司说离职工资需要三个月之后发!我现在请问一下,因为没有劳动合同,如果公司三个月之后不发工资的话,我还能不能申请劳动仲裁或者投诉!我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息!还有跟他的聊天记录!还有离职报告的填写但是没有签字的照片!这样的话三个月之后如果他不给我发工资我还能仲裁成功吗
发布者:1525091666x 2015-10-22 状态:已过期 回复 (2)
律师您好!请问,每天上班时间超过八个小时,后面的时间是否以加班计算,法律是否有规定
律师您好!请问,每天上班时间超过八个小时,后面的时间是否以加班计算,法律是否有规定。
发布者:ask201512280a8 2015-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160122nwh 2016-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160703e99 2016-07-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160422q14 2016-07-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160718y4v 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)