发布者:ask20160726tr7 2016-07-26 状态:已过期 回复 (6)
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工厂部门搬迁到市外，公司在没有征求到员工接受长期放假的情况下，员工能提出解除劳动合同并要求经济补赔吗
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公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？ 当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，如何办理离职手续是比较合法合理的（不会侵害我的权益）。
发布者:6129 2011-02-09 状态:已解决 回复 (8)
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢
发布者:ask201504169sr 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
袁律师你好！工厂没有征求员工同意随便调换部门，有没有违反劳动
袁律师你好！工厂没有征求员工同意随便调换部门，有没有违反劳动法？
发布者:ask201601079ga 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
请问，工厂搬迁到本市的另一个镇区，不愿意的员工在没有离职的情况下
请问，工厂搬迁到本市的另一个镇区，不愿意的员工在没有离职的情况下，该怎么样要求赔偿金呢
发布者:ask20160514ij0 2016-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
请问，工厂搬迁到本市的另一个镇区，不愿意的员工在没有离职的情况下
请问，工厂搬迁到本市的另一个镇区，不愿意的员工在没有离职的情况下，该怎么样要求赔偿金呢
发布者:ask20160514ij0 2016-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
你好律师，我们的公司异地搬迁，但是有两个大的部门，如果不去的员工
你好律师，我们的公司异地搬迁，但是有两个大的部门，如果不去的员工，公司给调到另一个部门工作，合法吗？
发布者:ask20160619vin 2016-06-19 状态:已过期 回复 (4)
公司放假才几天，主任调我们到别的部门工作，我们没有去，就把我们全体开除
公司放假才几天，主任调我们到别的部门工作，我们没有去，就把我们全体开除，我的五险也停了，怎么办
发布者:ask20160624y0r 2016-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
在原公司倒闭员工赔偿金没到位情况下，员工能去别的工厂上班么？
在原公司倒闭员工赔偿金没到位情况下，员工能去别的工厂上班么？
发布者:ask20160719jea 2016-07-19 状态:已过期 回复 (1)
工厂马上要搬迁了！和公司签订的合同过期，公司没有和我在续签订合同
工厂马上要搬迁了！和公司签订的合同过期，公司没有和我在续签订合同。请问您：会有补偿吗？
发布者:ask2016072080c 2016-07-20 状态:已过期 回复 (11)
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工厂搬迁到大厂合并，员工不愿意去且没有签订任何合同，在没有辞工的情况下应该怎样结算工资呢？有赔偿的吗？？
发布者:ask201607269ow 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)