发布者:ask20160727pe0 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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本人于2003年进一家外企工作的，2005年被提干， 2008年4月被调至该企业的另一分公司工作， 2009年8月我交了一份辞职申请，但当时公司未同意，而是当月以调令形式把我调至该企业新筹建的第三分公司工作，我上了不到一个月班，公司领导以我试用期不合格将我辞退，这三家公司是同一个老板的，我的工作性质一直没变，我工作的六年半中，该企业一直未与我签订劳动合同，并且未按照规定为我缴纳社会保险，同时，该企业违反劳动法规定，实行十二小时工作制，法定节假日也正常上班，但从未...
发布者:Angel19760521 2009-10-17 状态:已解决 回复 (2)
无保意外交通事故，员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿
我一朋友的妹妹下班后和朋友一起出去玩，不幸出了车祸，车上的四个人全部遇难。而她所在的公司没给她买任何方面的保险，像这种情况，她所在的公司是否应该承担一定的责任，给予她的家人适当的经济补偿？ 谢谢！！
发布者:sunmooning 2010-08-11 状态:已过期 回复 (3)
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学校解除工作关系 有没有经济补偿？按什么标准补偿补偿？有没有法律依据？谢谢
发布者:xsjyghyok 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
单位还在经营，解雇员工，有哪些经济补偿。
10年前，我原来的单位由于经营不好我下岗了，单位给我买养老保险，就这样一直在家待业。后来我在一公司上班至今已经有8年时间了，今天老板通知我不去上班了。在这8年时间里也没有给我买养老保险，也没有签劳动合同，请问我有那方面的经济赔偿吗？谢谢了！
发布者:mcm 2010-11-09 状态:已解决 回复 (2)
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我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
发布者:aihongjie 2013-10-12 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20150503meu 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名银行员工，91年参加工作，单位每月给交养老金，现在我若辞职，不再交养老金，会影响我退休金吗？
发布者:ask20151012xyw 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151103rfe 2015-11-03 状态:已过期 回复 (3)
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你好，请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职，能领取失业金吗？员工应怎样处理？
发布者:ask20160425k50 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)