发布者:lixiuzhi_08 2012-01-19 状态:已过期 回复 (1)
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事业单位扣除职工补发工资是否合理？
亲戚在一家事业单位工作，在2011年工作中由于忙中出错(单位领导也知道当时忙中出错这事)，年末在目标管理中收到上级的扣分，领导决定扣除该职工2011年1月起涨的每月500多元工资，算起来扣除全年涨的工资和全年奖金共8000多元，理由是影响了单位的分数，我想咨询，单位领导这样做法是否合理合法。
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事业单位05年10月1日在职人员滚动升级时，退休人员是否涨20元工资。
请帮助，要吉林省长春市文件，谢谢。
发布者:张丽 2010-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位职工被判缓刑是否必须开除公职
一事业单位事业编制职工因行贿罪被判缓刑
发布者:黄和栾 2010-05-31 状态:已过期 回复 (2)
【急】北京事业单位职工病假期间工资待遇
我于2010年4月底查出患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右，具体项目有：岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称，但实际上是工资改革以前的基本工资。这次病假扣款项目有：薪级工资、绩效工资、津贴、职补、交通费等共计1861元请问，单位扣款是否符合政策规定，是否有相关的政...
发布者:HXu5672 2010-07-22 状态:已过期 回复 (6)
国家事业单位86 年以前合同制职工退休工资的组成部分
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
发布者:wei326 2010-07-23 状态:已过期 回复 (4)
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2000]200号）要求，可每年定期发给保健金。该人员发生工伤后，工资仍由事业单位发放。请问：此保健金与其工资是否可重复计发？依据？
发布者:xiaocao08 2010-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位的工人退休不给发退休工资，是否合法？
理由是事业单位（幼儿园）中的工人编制，属于自筹自支性质，工作年限已三十多年，该单位（幼儿园）在几年前已经取消；职工由区教文体局管理着档案，并每月发给300元生活费，该单位（幼儿园）名称至今还保留着。今年本人已到国家（劳动法）规定的退休年龄，区教文体局给办理了退休手续，但是不给发退休工资，原因是该单位（幼儿园）无收入，而且区教文体局也没有给单位职工交纳基本医疗保险和基本养老保险。
发布者:Yfq5774 2010-09-05 状态:已过期 回复 (2)
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？
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侵吞应发给个人的工资福利多少元才算犯罪？
发布者:阿斯顿123 2010-10-16 状态:已过期 回复 (2)
你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？
你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？
发布者:YrW8023 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理
请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理病假算公休，是否合理
发布者:UbX3501 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？
我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132元）。请问这样合理不合理？有没有权利要回这两个月的养老保险费？（其中有一个月自己已经交了的）还有这期间企业一直没和我签订合同
发布者:余丽 2011-03-04 状态:已过期 回复 (3)