在职1年半，现孕7个月，公司解散，与公司协商赔偿半年工资，公司回复没那么多钱，最多只能赔3-4个月。如不同意，本月转岗其他子公司。我不愿意转岗，请问是否可以劳动仲裁拿到全额赔偿？

入职三个月未签合同，公司推迟转正，现进行劝退，拿出一份非本人签订合同（人事招聘人员写的劳动合同）请问现在是否可以申请劳动仲裁，申请双倍工资差额，同时控告该公司伪造劳动合同？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月，在９月2４是公司以试用不能胜任岗位为由要求９月３０前解除劳动合同。公司的做法对吗？我可以索要我本人来此公司产生的相关费用７００元？另...

上班时间公司与另外一个公司起冲突打群架，导致本人住院！哪方有责任？赔偿怎么赔！

本人在公司工作一年半的时间身患癌症治疗半年，现在回公司工作不了，请教律师公司应该

劳动合同到期后，一年半的时间，公司一直没有和我续签！能找公司赔偿吗？

律师，您好，我是一名毕业一年半的在职人员，我刚毕业的时候，与公司签订劳动合同5年，公司承诺给北京户口，且签订必须工作5年的协议，若不够5年，需要1年赔1万，元，知道2个月前，我拿到合同，发现公司合同签的是3年，现在我不想再在公司干了，我想辞职，请问我必须赔钱吗？若我不想赔钱，我的哪些东西公司会扣留？是否影响我找下一份工作？谢谢！

我被判定工伤赔偿，但公司先付一部分，其余过段时间再付，如果公司不付，我可以继续申请强制执行么？

您好！本人进公司11年半，现签了终身合同，现升值也8年了，这段时间因本人身体不好，请假在休息，公司现对我降值，并且调岗位，我现在如果不愿调，可以吗？

我接到公司的辞退书，我签字了，部门经理签字了，我要求赔偿，公司说人事经理没签字，没被辞退，公司都辞退好几个人，人事主管先找我谈的要我自己离职，现在公司不愿意赔偿，可以走法律程序吗