发布者:ask20160729fk1 2016-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
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实习生需要签订劳动合同吗?
目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生,基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息,每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。
我有以下一些问题?
1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗?
2.需要为其购买保险吗?
3.如果签订我们需要签多长时间呢?
4.如果不签那我们会承担法律责任吗? 没有人可以帮助解答一下吗??
发布者:365yyc 2008-10-20 状态:已解决 回复 (2)
我是今年六月份毕业的应届大学生,现在公司要跟我签订劳动合同,请问我要注意哪些方面
大家说我是签到年底还是明年这个时候还是?
发布者:lhj860822 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
在校大学生签订劳动合同是否违法
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发布者:qswtj 2010-04-19 状态:已过期 回复 (3)
请问未毕业的大学生能和公司签订劳动合同吗?
我是一名明年6月才正式毕业的大学生,现在到一家公司上班(不是实习),公司要和我签劳动合同,请问我现在能签吗?若能签,那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以,还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同,试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急,,,。
发布者:WL 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (3)
学校与企业签订合同,在校大学生实习是否要跟用人单位签订劳动合同?
大专学生是在校读书2年,第三年开始实习,现在,学校和企业有签订合同,但实习生与企业没有签订过任何合同文件,那实习生在企业工作是否需要签订劳动合同,如果签,是签劳务合同还是劳动合同?这份合同是否可由学校代签,学校单向的以教学任务为由的与用人单位签的合同对实习生是否有约束力?还有实习生的工资问题,实习生的待遇是否应该与企业新员工保持一致,企业称我们每个月拿的不是工资,是生活补助金,但在工作中的一些规定没有遵守,补助金里的钱照...
发布者:晓晓璃璃 2012-09-10 状态:已过期 回复 (1)
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
我是一名专科大学生,现在正在校外实习,我签订了实习合同(一共实习8个月中途不能退出,如果退出需要返还
这样做对毕业证的发放有影响吗?(学校不同意我离职)
如果还要陪钱我觉得很吃亏。。
我该怎么办?? 如果退出需要返还实习津贴,并且还要交5000的违约金。。。
发布者:你好》》》》 2015-02-09 状态:已过期 回复 (9)
大学生实习是否需要签订合同,以及哪些注意事项。 本人大四没有毕业,通过朋友介绍,找到一份实习工作。谈
大学生实习是否需要签订合同,以及哪些注意事项。
本人大四没有毕业,通过朋友介绍,找到一份实习工作。谈好工资及工作内容,本人想到要签一份实习协议,但对方告诉我,该公司全职都不签合同。请问,实习是否需要签合同,签什么样的合同能保障我们的权益。以及注意事项。不签合同也可以吗?
发布者:1441845552 2015-09-10 状态:已过期 回复 (9)
.在校大学生暑期实习两个月需不需要签劳动合同?如果不需要,那签订怎样的协议?需要缴纳五险一金吗
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发布者:misking 2016-07-01 状态:已关闭 回复 (0)