您好，我因病休期满后，不能继续从事之前的工作。劳动合同上说明会另安排岗位，可是公司没有安排。于是让我离职，应该算是被迫离职的吧？然后让我签了一张离职申请书，内容如下“本人因个人原因，辞去在xxx公司的工作，自愿与公司解除劳动合同”并签字按了手印，本来我没想签，因为根本it不是我自愿要离职的，公司说不签这个别的手续不能办理，我心想如果公司赖账就去劳动局申请仲裁。然后公司还给了我一张赔偿的表，上面也没写具体怎么赔偿，也没有公章，我只填写了基础信息。而且她说那张表她去找领导签字，让我把手里剩下没签的赶紧找领导去签字，我怀疑他在骗我，还有一份《离、辞职告知书》，《离职员工调查与访谈表》也签字按了手印，而且这些资料填写完被他们拿走了，过了几天才给我，现在原件在我手上，如果他们有复印件，有法律效应吗？或者说我签了这些去申请劳动仲裁，会成功吗？