发布者:ask20160724pyy 2016-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151126lng 2015-11-26 状态:已过期 回复 (2)
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情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。
提问：在这种情况下，我可以提交《离职申请》之后马上离职吗？我在网上看到有人说如果公司违法，可以马上离职，是真的吗？
发布者:ask20160311pgd 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
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你好我想问问我们老板这样做对不对，我在酒店客房上班，来应聘的时候说第一个月没有保险和全勤，第一个月做了16天，现在是第二个月是满的老板说我还是没有保险费200.我不知道她这样做是否对。
发布者:ask201605053ps 2016-05-05 状态:已过期 回复 (2)
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工作一个月了没有劳动合同，然后老板单方面开除我，原因是他要我无偿加班我没同意，我是不是可以找他要半个月工资
发布者:ask20160506o47 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
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公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗
发布者:ask20160510vpy 2016-05-10 状态:已过期 回复 (5)
保安十二小时二班倒。一个月上360小时没有加班小时合理吗
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发布者:ask20160520xcu 2016-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
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在工厂工作六年一个月加班100多小时没有1.5倍还没有买社会现在怎么办
发布者:ask20160523cif 2016-05-23 状态:已过期 回复 (5)
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没有合同上班不到一个月，老板叫加班没去，他就说不要来上班了，工资也不发了。这样工资能要回吗
发布者:ask201606107np 2016-06-10 状态:已过期 回复 (1)
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法
发布者:ask20160724tze 2016-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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2300一个月，老板说月大按23天计算，8小时双休加班1.5是，那加班是多少钱一小时呢？
发布者:ask20160728na9 2016-07-28 状态:已过期 回复 (1)