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怎么解除后备人才培养合同

我跟某一公司签了一个后备人才合同... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个月了..现在不想在这做..想要走..可不可以像新劳动合同法那样..提前30天.提交辞职信..这样是不是可以解除合同.? 后备人才合同跟其他合同是否一样..
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如果说这种合同跟劳动合同是一样的话.那是不是签一年的合同.试用期不得超过30天..这样.合同具不具备法律效应.现在我还算是在试用期内..可不可以提前3天就可以..谢谢了..我很急.还有.那个培训期我都没有受到专业的培训..

发布者:283354784 2008-11-02 状态:已解决回复 (3)

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发布者:婷婷儿 2010-07-20 状态:已解决回复 (1)

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