用人单位私自改变劳动时间，不让与其它贞工享受加班待選，以逼迫兵工自动辞职

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用人单位私自改变劳动时间，不让与其它贞工享受加班待選，以逼迫兵工自动辞职，这种行为有效吗？

发布者:ask20160730ur3 2016-07-30 状态:已关闭回复 (0)

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

发布者:dandanwunai 2010-08-18 状态:已过期回复 (2)

我们在公司按不定时工作制工作了8年，现公司突然要求按周一到周五早上7:40到17：40的固定时间上班，我们可以怎样拒绝？（合同到年底）怎样才不算自动离职？

发布者:谢XZ 2012-06-03 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20160224w0z 2016-02-24 状态:已过期回复 (3)

请问用人单位可以私自扣抵押金吗？想辞职不干，用人单位要求等再找到新的工人才可以走，否则押金不返还，用人单位这样做合法吗？应该怎样维护自己的合法权益？

发布者:ask201603105wi 2016-03-10 状态:已过期回复 (3)

您好！请问我跟用人单位鉴定的劳动承包合同内的上班时间是上24休24，这违反劳动法吗？

发布者:ask2016031598x 2016-03-15 状态:已过期回复 (5)

发布者:2523899051 2016-03-18 状态:已过期回复 (2)

发布者:2523899051 2016-03-18 状态:已过期回复 (6)

我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班，怕单位不让又逼我辞职。我1998年倒2012年是我自己交的保险如果我辞职就拿不到失业金

发布者:ask20160525oi9 2016-05-25 状态:已过期回复 (3)

用人单位用刁难但是在法律范围内的情况试图让我自动辞职我应该怎么办？

发布者:ask2016063053c 2016-06-30 状态:已关闭回复 (0)

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

发布者:1467425395 2016-07-02 状态:已关闭回复 (0)