事业单位工伤人员每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

昨天我咨询了您们一位宿迁的律师回答得很简单不可以我想为什么不可以以本人认为对照国务院中央军委民政厅2004年发布的新的军人抚恤优待条例的若干问题解释笫三十二条和三十三条规定伤残军人享受与地方工伤人员的同等待遇因为我单位己改制要强行解除我的劳动关系请问这符合工伤保险条例和伤残军人抚恤优待条例吗现在我该怎么办

内容如题所说 请帮忙解答 谢谢！ 天津市的八级工伤即将退休 想咨询现在是否还可以享受多5%的工资待遇

领取工资的同时是否可以享受工伤津贴

我小腿迎面骨处在工作中受伤，缝了13针，但没伤到骨头，能鉴定几级伤残？十级能鉴定上吗？工伤都享受哪些待遇？

2011年新的工伤条例提高了工伤津贴标准，有的职工退休了工资总额月标准是3千多元，现在又享受了工伤津贴900多元，不知这样执行开支标准是否正确，请律师老师给予合理答复。 事业单位8级伤残在正常开支的情况下还可以享受什么津贴标准

本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？

本人是去年才转为香港户口,一直都在深圳企业工作,交社保,但现在深圳住房公积金条例一出来,就不让香港户口缴公积金,单位也以这为借口,不帮我买公积金,这严重侵害我的合法权益,请问我应该怎么办?

我于2008年5月6日入职一家餐厅工作，当时餐厅刚开业，后于2009年签劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011年5月11日提出书面申请离职，于6月30日正式离职。2009年1月自2011年6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底，未签合同期间，餐厅是否应支付双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。

本公司的有毒有害岗位津贴（接毒费）是按出勤天数计算的，如果缺勤，将按缺勤天数扣除。但本公司员工从来没有因加班增加过接毒费。（本公司的加班工时有时比正常出勤还要多）。 请问：加班工时是否能享受有毒有害岗位津贴？