我是综合工时制员工，上一天休一天，现公司说我们这种模式没有周末，所以年假只给我们放三天(初一初二初三)，其余时间算正常班，还没有三倍工资，请问这样合理吗？

公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时。然后用年假来冲基本工时。这种合法吗？

你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法！

你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法

你好，你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法？我需要怎么做呢？

你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据，搞到居委会能胜诉吗，

由于没有达到公司规定的工时，公司要求员工自己缴纳全部保险金合理吗？

公司搬迁！离职手续公司写的是个人原因！年假没有休不给钱让我们休但是休息一天扣90元！每年没有防暑降温钱！这个情况我们该怎么办 现在公司不给我们时间！劳动仲裁需要什么手续

你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助。

律师您好。我在东莞这边进了个劳务派遣公司，有510个工时，现在因为厂里面没有订单... 我在东莞这边进了个劳务派遣公司，有510个工时，现在因为厂里面没有订单被辞退了，劳务派遣的就给我6百块钱说是给我车费回家先。他们说：“下个月底在给我结工资，现在厂里面还没有给我们算呢”。把我出厂里面拿的工时单给拿走了。我没办法叫他们给我弄个证明上面有工时·借支·扣款·老板名字·指印·日期·还有就是下个月底打到卡里来。像这种情况该怎么办。