企业开除我，没有提前通知，是不是应该赔偿我

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发布者:ask20160731567 2016-07-31 状态:已关闭回复 (0)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

发布者:ogkshuang 2013-10-11 状态:已过期回复 (1)

签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保，补缴的话可以折合成现金么？

发布者:dxn124255490 2014-11-04 状态:已解决回复 (4)

本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号，现公司在没有提前通知的情况下解雇，请问该如何补偿，应该赔偿多长时间，请告知，谢谢！急急

发布者:余以琴42 2015-05-22 状态:已过期回复 (4)

企业单方解除劳动合同，也没有提前书面通知。应该怎样赔偿？只因为环保问题与干部发生争吵，就要解除劳动合同。

发布者:ask20150604547 2015-06-04 状态:已关闭回复 (0)

公司没有提前一个月通知我！直接把我开除了！是不是应该当天发放工资

发布者:ask20150606u0p 2015-06-06 状态:已过期回复 (2)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20151108slm 2015-11-08 状态:已过期回复 (4)

律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！

发布者:杨小嗨 2015-11-10 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask201511254o7 2015-11-25 状态:已过期回复 (1)

企业没有提前通知员工.用一个敷衍的理由开除员工不给于赔偿.发工资时还多扣工资怎么解决

发布者:ask201607289tx 2016-07-28 状态:已过期回复 (1)