发布者:YIw1606 2012-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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歇完产假后已辞职
我歇产假期间单位没有发放过一分工资,但是保险给我上了。产假歇完后我和单位提出辞职在电话里,因为无人照看孩子只能无奈的辞职。单位当时不给办辞职手续还继续给我上保险说等生育津贴下来后就算我辞职。我把申请生育津贴的资料交给单位后没多久单位就找我要产假期间公司替我负担的个人部分保险和产假后申请津贴那三个月的所有保险的钱共计三千多,我拒付了,然后单位就说了一些威胁我的话让我一切后果自负。我知道产假后的保险应该自己负担的但是生育津贴就足以还他们了,所以我想咨询一下,津贴下来后单位把该扣出的钱扣走后,剩下应该支付给我的不给我,单位这么做合理合法么?我该怎么做?
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员工休完产假,回单位后辞职走人。
各位律师好,咨询一问题。我们单位有一女员工休完产假后回单位提出离职,当天提出就离职了。领导批准了,但批示其产假期间三个月社保费用全部由其个人承担。
请问,她是不是应该承担?
谢谢各位律师!! 各位律师再打扰一下,产假期间她的工资单位必须给吗?(产假三个月,单位没有发工资)
发布者:jiaddli 2011-05-23 状态:已过期 回复 (8)
休完产假后辞职,公司有权利扣压我的生育保险报销费用吗
你好,我是一名广州的在职员工,3月中旬生完小孩,想休完产假就向现在的公司提出辞职,在家带宝宝,但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取,但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的,广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的,如果我休完产假就辞职,他们可不可以克扣我的生育保险及产假工资呢,想咨询下各位,万一公司以我不去上班为由不把报销的钱打给我,我应该采取什么样的法律手段呢?
发布者:TmI5184 2011-06-14 状态:已过期 回复 (3)
休完产假后辞职,公司有权利扣压我的生育保险报销费用吗
你好,我是一名广州的幼儿园老师,3月中旬生完小孩,想休完产假就向现在的公司提出辞职,在家带宝宝,但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取,但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的,广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的,如果我休完产假就辞职,
发布者:cal7472 2011-06-15 状态:已过期 回复 (3)
北京产假结束后辞职关于产假津贴
我想请问一下,产假津贴是由单位上报,然后打到单位账号里的。如果产假结束后想辞职,我的产假津贴还能正常领到吗?
发布者:vinny 2011-06-20 状态:已过期 回复 (7)
产假满辞职还能得到生育补助金吗
产假已满,刚上班一天,发现孩子问题没法解决想辞职,生育津贴已在产假时申请,还没下来,如果这个时候辞职还能得到生育补助金吗,我早已交了生育险
发布者:宝贝妈咪 2011-07-24 状态:已过期 回复 (1)
产假期间辞职单位要求退还产假期间的工资
我的产假是6个月,在我修产假的第5个月我向单位辞职,单位不允许,单位要求休完产假满一年后才可辞职,如果坚决要辞职,单位要求退还产假期间的工资和所缴纳的三金,这样合理吗
发布者:宝贝空间 2011-08-09 状态:已过期 回复 (3)
产假期间合同到期后可以辞职吗
我产假快结束了,但是没有人给我带宝宝,我想自己带。我的劳动合同在产假期间到期了,这样我可以辞职吗,辞职不用提前一个月吧,还有生育津贴到时会先打到公司账户上,公司会扣压我的生育津贴吗?如果不给我怎么办啊?
发布者:OvU1451 2011-10-26 状态:已过期 回复 (1)
休完产假后回来公司辞职?会违反劳动法吗?
休完产假后,感觉不想在公司工作,提出辞职,会违反劳动法吗?
发布者:OUYINGYI 2011-10-29 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期产假快到期,如何辞职
您好!我产假2012年1月4日到期,合同未到期,因宝宝尚小,公司没有哺乳假想辞职。请问我需要提前一个月()打辞职报告快递至公司符合法律规定吗?青岛的生育津贴是每月月底往卡里打钱,要是单位12月15日不给交保险是不是12月份的生育津贴拿不到了?谢谢您。
发布者:oVI7082 2011-11-25 状态:已过期 回复 (1)
产假期间辞职
我在休产假,但我是生第二胎(不在合法计划生育内),已经休息两个月了,我可不可以向公司辞职?我的工资会怎样结算?我10月份上了半个月的班就开始休假
发布者:jenny1234 2012-01-02 状态:已过期 回复 (5)