发布者:qq244381 2016-08-01 状态:已过期 回复 (6)
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工资调整
你好，我想请问一下，事情是这样的.我7月份上满了一个月，8月1号我辞职走人了，走之前我问过我们财务是不是按照我7月份工资结算给我，财务说是的，但是是口头答应，后来行政通知我说老总在8月份把7月份工资调整了，我刚刚问了我们财务说公司老总调了7月份工资，这个应该算是默认了我之前问她按照7月份工资给我的，我已经截图了，而且我觉得我们老总没有提前通知我们要调7月份工资，所以我觉得我们老总这样做是不合法的.所以我想咨询一下，如果我收到的工资是调整后的工资是不是可以维权？谢谢了
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因工资调整不公平，我带情绪上班车间把我退到人事部了，我怎样做才能让公司辞退我并能拿到赔偿金
发布者:ask20160605hdn 2016-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:黄桂清 2016-06-20 状态:已过期 回复 (2)
你好！我想问一下，现在由于各种原因要解除劳动合同，我是乙方，合同上写着工资随机关工资上调而调整
你好！我想问一下，现在由于各种原因要解除劳动合同，我是乙方，合同上写着工资随机关工资上调而调整，可是没有按合同调整，我该怎么办
发布者:ask20160629vn3 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
公司没有任何依据调整工资，把我的工资从3500调到2000，我该怎么办？我干了三年半了
公司没有任何依据调整工资，把我的工资从3500调到2000，我该怎么办？我干了三年半了，没有签劳动合同。
发布者:ask201604150dq 2016-07-11 状态:已过期 回复 (2)
公司以公司调整为由要辞退我，只给1个月的补偿金，不然就改变现在的工资结构
如题，我在这个公司工作13个月了，每个月工资到手8000，公司现在正在大规模裁员，裁到我们部门了，公司给出的条件是补偿1个月或者调整工资结构（5000底薪+3000绩效考核）
问题1：HR口头约谈要求立即辞职，并没有提前30天书面通知，我要求的N+1赔偿合法吗？
问题2：如果跟HR就赔偿金不能达成一致，也不不想调整工资结构（这是变相压低薪水），怎么申请劳动仲裁？需要带什么证据，劳动仲裁是需要离职后才能申请的吗？
问题3：公司正在大量裁员，我有没有什么筹码可以跟HR协商补偿...
发布者:主题合奏团 2016-07-17 状态:已过期 回复 (1)
我是主管工作中员犯错扣过员工工资，最近基本工资没调整，员工几个人闹事并且到老板那里污蔑我受贿
我是主管工作中员犯错扣过员工工资，最近基本工资没调整，员工几个人闹事并且到老板那里污蔑我受贿，公司恐吓威胁我官了，私了，被我扣过钱的员工上庭指正能算数吗？
发布者:ask20160721x5z 2016-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
我是-名搅拌车驾驶员，公司工资调整:保底工资4000/月，我去签调整协议
我是-名搅拌车驾驶员，公司工资调整:保底工资4000/月，我去签调整协议，车队长口头通知说老板不让我签，并叫我不上班，我己在公司干了2年零5个月，请问我现在该怎么做？
发布者:ask20160724m3u 2016-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
我是-名搅拌车驾驶员，公司工资调整:保底工资4000/月，我去签调整协议
我是-名搅拌车驾驶员，公司工资调整:保底工资4000/月，我去签调整协议，车队长口头通知说老板不让我签，并叫我不上班，我己在公司干了2年零5个月，请问我现在该怎么做？
发布者:ask20160724m3u 2016-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司因组织原因无岗位后调整员工工作岗位选岗期间工资待遇的问题
公司因业务发展需要设立子公司，转移了原涉及子公司工作业务的相关员工劳动关系到子公司去。
我是涉及到子公司相关业务的员工，在劳动关系转移手续办理期间，因子公司要降低职务，工资待遇肯定会随之发生变化（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但母公司已无工作岗位。
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发布者:ask20160714mme 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)
我们公司在没有通知的情况下调整了工资，我们是等到发工资到手上才知道钱少了
我们公司在没有通知的情况下调整了工资，我们是等到发工资到手上才知道钱少了，公司有违反劳动合同法吗？可以告他们吗？
发布者:ask20160725tbe 2016-07-25 状态:已过期 回复 (2)