本人与公司同事发生争执结果对方伤了我

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我与公司同事发生争执结果两人打起来。对方没受伤，我被对方打伤眼睛。眼睛皮缝了6针，头缝了2针，现在人跑了，我也报警了，法医鉴定是轻伤。对方找来的话，我该要求他赔偿我多少钱？（大概的，我心里没有数）

发布者:z374692965 2012-01-26 状态:已过期回复 (5)

我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我其竟然动手打我。事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。公司这样做对吗？我应该怎样维护我的合法权益？请诸位律师帮忙谢谢我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规...

发布者:nyl239471 2011-05-21 状态:已过期回复 (1)

和公司同事发生争执,公司要开除我.

我是3月8日做的人流手术,公司有一个同事一直在说我跟公司的另外一个同事有暧昧,甚至偷偷结婚了.昨天下午她也告诉了我们经理,我们经理就开始问其他同事.后来我跟她发生争执,我打了他一个耳光.现在公司以这个为由要我离职.这样合理吗?

发布者:ErP5221 2011-06-26 状态:已过期回复 (2)

因在店面与同事发生争执被公司辞退

你好：本人在9月11日在公司店面另一位同事发生争执，公司给予辞退决定。我与公司签六年的工作合同，已经工作满五年。请问：公司能给我哪些赔偿金，能陪多少金。辞退原因：说我们影响公司的声誉，事件属于刑事案例不给任何补偿金或赔偿金

发布者:崔龙 2011-09-13 状态:已过期回复 (2)

本人在10月4日与人在公交上发生摩擦，对方夫妻先后动手打我我自卫踢了男的一脚并未碰到女的，事发后遭到

本人报警，当天到警局并未做笔录，一周后警局打来电话通知做笔录，说对方做了验伤为轻微伤膝盖下方淤青，凭验伤单要求赔偿，（病例时间为10月5日。鉴定时间为10月10日）我做笔录，警察从头到尾并未告知我的任何权利（当天我也被打，但并不知道可以验伤，从未经历过此事无经验），扣留我8小时之后放人，警察未做任何取证调查，并语言极其不负责任（有录音为证）。又过一周，再次电话要求去警局调节，对方张口要8000元赔偿。经调解降到5000元。警察说：闹到法院去赔的更多。此事该如...

发布者:lisali0810 2011-10-31 状态:已过期回复 (2)

与同事发生争执恶意诽谤造谣

想请教律师这种情况如何保护法人的合法权益

发布者:打打2121 2011-11-08 状态:已过期回复 (1)

双方发生争执打了起来对方住院后鉴定为轻伤

因修车纠纷双方打架。对方鉴定为轻伤。鉴定内容为耳膜下限有一针眼样穿孔。我方认为对方造假。应怎样做重新鉴定。到什么专业机构。我方家属已向公安机关提出申请一月有余。未给回复

发布者:18638963367 2011-11-30 状态:已过期回复 (4)

发生争执，已经过去3月，我已垫付医疗费用3000对方同意出院，三月后又要医疗费10000，我不支付就

在集市两人碰在一起，发生争执，对方要求住院，检查无丝毫损伤，为息事宁人，我拿5000元买礼品含3000医疗费，现在已经过去3月，又去公安部门要求我再拿1100元，不拿是否构成拘留？

发布者:金胜昔 2011-12-07 状态:已过期回复 (2)

在单位与同事发生口角对方动手打人，扇了我两耳光，我没打到她，请问有什么法律途径可以解决

我与那位同事平时关系就不怎么好，她今天上午递的辞职报告，今天下午故意与我们发生口角争执，她先动手打人，请问有什么法律途径可以解决此问题

发布者:卫媛去死 2011-12-11 状态:已过期回复 (2)

我和同事酒后发生争执，误伤了他的头部，长约5.6厘米，缝合里6针，我承担什么责任？

我和同事酒后发生争执，他先动手打了我，我伸手拿起一把椅子误伤了他的头部，长约5.6厘米，缝合里6针，我承担什么责任？

发布者:王宁静 2012-01-07 状态:已过期回复 (3)

与领导发生争执，公司要开除我，属于违法吗？

因为工作当中的一些小事与领导发生了争执，但是没有给公司造成任何的损失。领导是老总的亲戚，所以所有人都维护他，然后要开除我。我在公司做了一年了，本来是2010年11月到公司上班的，但是合同签得时间起始是2011年2月份，之前的3个月都没签合同。没有提前一个月通知我要开除，这种情况公司是否违法，如果我要求赔偿应该赔偿几个月的工资。还有是在过年前开除我，年终奖是否还是必须发放？？

发布者:Rqf7048 2012-01-17 状态:已过期回复 (1)