发布者:ask20160804sxp 2016-08-04 状态:已过期 回复 (4)
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员工工资要等到次月30号发放，这是合法的吗？
公司员工合同规定，员工工资要等到次月30号发放，这是合法的吗？
发布者:evon0024 2012-05-10 状态:已过期 回复 (2)
辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）
发布者:yu9547 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)
以旷工三天当自行离职为由，不给予员工发放工资是否合法
请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？
发布者:2973338389 2015-01-05 状态:已解决 回复 (2)
你好咨询一下我是某饭店的值班经理，想要离职，老板不批，我想等到发工资的时候把上个月的工资发放后
你好咨询一下我是某饭店的值班经理，想要离职，老板不批，我想等到发工资的时候把上个月的工资发放后，在从收银台支我剩余那半个月工资，是否违法
发布者:ask20150604ymo 2015-06-04 状态:已过期 回复 (10)
你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你
你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！
发布者:ask20150617j47 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
离职员工工资与其他员工一起次月结算发放合理吗？
我们公司经常有一些员工月初或月中离职，因为涉及到计算考勤比较麻烦，如果每个人离职时都立刻计算考勤结算工资，会大大加大工作量，所以，如果我们制度里规定离职员工工资与其他在职员工工资一起次月结算发放，且有员工愿意遵守该制度的确认签字，请问这样合法吗？
发布者:风铃叮咛 2015-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
离职后，公司最迟什么时候发放工资给员工，法律上有没有相关的规定；
我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司 以及4月份这一个月的工资 什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？
发布者:911674795 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
新员工离职，工资最迟什么时候发放？
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发布者:ask20160527su2 2016-05-27 状态:已过期 回复 (3)
员工没到离职期限却是正当离职但是工资扣押工资和拖工资合法吗？
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发布者:ask20160728ts6 2016-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
员工试岗2天，因个人原因离职，需要发放工资吗
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发布者:ask20160729w98 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)