发布者:enjiushini 2012-01-28 状态:已解决 回复 (1)
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辞职时结算工资时,和我去应聘的时候说法不一样,跪求帮助
我是一个未满十八周岁的女生,2012年2月16日在西安李家村万达广场里面找了一份卖服装的工作,当时招聘上面写的很清楚,底薪1500,加300元饭补,加提成,兼职长期都可以,我当时就直接找到那家店询问详细情况。接待我的是老板的女朋友,因为老板有事不在,她告诉我的工资情况和招聘上面写的一摸一样,每天两班倒,一月四天假,每天工作大概8-9个小时,她说这家店因为是新开的,每月个人任务还没有确定下来,可能百分之1,也可能百分之2提,说回头确定下来会告诉我们,我说我是干长期的,她当时告诉我兼职和长期工工资都是一样算的。就这样,我17日下午就过去上班了,当时他的男朋友也就是老板在店里面,没有多问什么就直接换工服上班了。店里加上我一共有四名女同事,两个是学生在兼职,兼职其中一个干到这个月底就不干了,另外一个是每天早上只上到9点到下午3点六个小时的班,所以她的底薪是1200加300元补助。还有一个是比我早来3天也是长期的,我们私底下关系都很好,询问了下她们的工资,都是一样的我才放下心来。同事告诉我,那家店是老板和他的一个男性朋友一起开的,她女朋友是过来帮忙的,我问那另一个老板呢,她们说家里有事就没来。直到2012年2月20日才见到另一个老板,见面也没和我说什么,我眼看快要过年了,想着个人单位是怎么算过年加班费的,但是母亲给我说,你才刚去,别太多事,枪打出头鸟让我先当傻子,到时候结算工资的时候就知道了。我听了话没有问过年加班工资的情况。2月24日给大红包100元,就这样一直上班到2月26日大年初四那天我休假,没想到那天家里有急事说让我把工作辞掉,过两天让我去外地一趟,没办法我只能听家里人的,26日下午我就去店里说明原因向老板辞职。他和他的朋友商量了一下,晚上给我结算工资,让我第二天过来。我觉得自己这样做很对不起老板,但是我也是没有办法,一家新开的店本来就缺人我再一走就没什么人了,心里愧疚的我就给老板发了个短信,希望他能谅解下我,并且答应第二天过来把我朋友介绍到这里工作。第二天我和朋友一起去店里,她答应我去应聘,最后我和老板谈结算工资的问题时,他告诉我,你说你是长期干现在又这样说走就走,哪你就算兼职工了,我们这里长期和兼职的工资是不一样的,兼职底薪是900加300补助一共1200,干不够一个月不给300补助,长期的底薪是1500加300补助一共是1800,还要压300元的押金,说我干了9天,17日至25日,一天30,说只给我270元。我问他那过年大年三十到初二的三倍工资呢,他说哪来的三倍工资,没这样说过,我说这个是国家规定的,不信上网查,他说那你去查,我说查到了怎么办,他说查到就查到么,那是你自己的事,我没这样说过。我说上早班的那个女孩一天六个小时都底薪1200还加300补助,他说那是她自己听错了,她也是900加300的补助,一千二。我又问他,那之前接待我的那个姐姐(老板的女朋友)给我说的工资不是那样的,他说那你之前也是说长期干的,那现在又不是说走就走吗,是她给你说的,你去找她要去,她也是员工,你没看她都不干了,并且否认不是他的女朋友。我说,那是家里有急事情自己也没有办法,他说那是你自己的事情跟我没关系。然后我走到一边,先给上早班那个兼职的女孩打电话,她证实她的工资是1200加300元补助,因为每天上6个小时才是1200的。接着我去找之前的应聘单,我想上面写的清清楚楚,看老板怎么说,没想到一过去才知道他已经把招聘单换掉了,上面的内容和刚才和我说的一摸一样。然后给他的女朋友打电话,也证实了她当时和我说的工资问题,并且告诉我说,她和老板吵架闹别扭所以最近一直没去,那家店不是她开的,工资待遇问题都是老板给她说的,而后她才给那些应聘的人说。我说那现在他不认账,我知道自己没干几天,提成也就算了,至于最基本的工资问题现在都弄成这样,就算他之前改过了,也没有告诉过我们这些员工,现在他说什么是什么,我又没有证据。老板的女朋友说,大过年的你也别难受,我去找他了解了解。
至于那270元我没要,我就觉得自己很委屈,过年没好好过帮他上班,现在家里急事辞职,工资问题又是这样,没有功劳也有苦劳,不能欺负我年纪小就前面一套背后一套。最后老板的女朋友告诉我说,那可能是她走之后制度改了吧,让我明天找老板好好谈,起码要给个说法。我现在真的不知道该怎么办,按照之前的算法,我的工资应该是一天60里面有10元饭补,一共九天,540元。加上春节大年三十到初二加班每天三倍工资,那也应该每天多加100元,一共300元,整个下来咋说也是840元,提成也就算了,我还体谅他店里没人帮他找我朋友过去上班,他就这么对待我,就算改制度也要提前和我们说一下,这样稀里糊涂的,吃亏的不仅是我一个而已,请律师告诉我应该怎么办,家里人的意思是大事化小小事化了,我觉得这是一个人的权益问题,不能就这样算了,打官司闹法庭又不至于。我应该怎么办,请您一定一定要帮帮我!!
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合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜,不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障,工厂就补了钱(480)现在我辞职了。结算最后一月工资时,工厂也扣回所补的钱。请问律师先生:这样合法吗?
发布者:bubiandeaijiang 2009-03-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动者辞职后工资什么时候结算
您好!我是私营公司的一名主管会计,我在2011年3月20日向公司提交了书面的辞职报告,到4月20日仍然没有安排新的会计与我交接工作,并在昨天告诉我说4月22日来人和我交接,我想请问您公司应该在我交接的当天给我发放4月份的22天的工资对吗?
发布者:jIv7589 2011-04-26 状态:已过期 回复 (2)
关于辞职后工资结算与面试时老板说法不一致
我上班是26天制的上班打卡制度因不是月初上班所以按天计,但财务结算是应该按底薪除以26天算还是除以30天来计算当时老板说包吃住,可实际情况却只提供吃饭当时说七月份按转证后的工资待遇,现在反悔说要试用两个月才转还说转证就给买社保的也没实现我是七月中旬提出辞职,当时约好是到月底可以离职有个前提是当时所说的一个月转证,买社保,包吃住这些待遇条件是老板与我口头上的约定,我可否有相关的法律条款用来维护我应有的权益。
发布者:Mto9085 2011-08-04 状态:已过期 回复 (1)
关于辞职工资结算问题
请问辞职公司批后工资是怎么结算的? 如:我今天辞职到期什么时候可以结清工资?
发布者:A425842483 2012-01-04 状态:已过期 回复 (2)
关于年底和辞职工资结算
我是从2011年6月4号进的该公司。进公司时说的时每月8号发上月工资。押20天工资。还有工作服钱300元。签的合同是1年,违约金是500.给了辞职未被批准。临近过年,公司现在说这个月只结算上月半个月的工资,算不算违反劳动法?如果自离。赔违约金500元。那我20天工资,还有押金300能不能全数结清?各位大哥大姐。帮帮忙。...
发布者:王笑建 2012-01-08 状态:已过期 回复 (2)
我在两个月前就向公司提出辞职,经理批准了但是不给我相应的工资,必须按实习结算工资,我该怎么办
我在一家饭店当服务员,来时和老板谈好待遇问题,之后店里换了经理,我在两个月前就交了辞职,经理为了留住我,“说你走就按1200元开工资,不走就按1800元开工资”。我现在的工资是1500元,辞职批了不把我的工资结清,说等到开工资时再来领,我不是本地人,请您给我出出主意,很急
发布者:石琳琅 2012-01-09 状态:已过期 回复 (8)
没有劳动合同,辞职的时候老板口头答应给工资,结果领工资的时候要少200块钱,而且没有理由,怎么办?
没有劳动合同,辞职的时候老板口头答应要给上个月的工资1400,结果领工资的时候要少200块钱,而且没有理由,怎么办?
发布者:小小东春 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
关于辞职工资结算问题
律师,您好!我是在学校里工作的,我们1月13号放寒假,我在12月12号已像单位提出书面辞职,但是我们上班到1月13号,14、15号本来就是法定周末,但是单位给我结算工资只算了八天工资,她说我辞职了就与别人不辞职的工资的算法不一样,我上几天班就算几天的钱,请问劳动法有这样的规定吗? 按理说我已经提前30个工作日提出书面辞职了,而且我也一直在上班,一直上到13号放假,周末和元旦本来就是法定的假日,为什么没有给我半个月的工资
发布者:xiejinju 2012-01-11 状态:已过期 回复 (6)
关于辞职后工资结算要多久问题
想请教一下:我在数月前已向公司递交辞职报告,当时公司以没人替补岗位为理由拖到现在。现在获批准我刚离开该公司,但却被告知要有1个月时间的交接期才能领到结算工资,之前公司并无明文规定,这是否合理?我该怎样做? 求解 谢谢
发布者:Brv2452 2012-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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我是在**酒店当服务员的,工作了五个月了,一直没有签订劳动合同,现在想辞职,但是领导不批准,如果不经批准擅自离岗就会扣押工资,还有500元押金,和600元的年货。明明知道单位这样做不合法,但是不知道怎么样才能讨回?还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。
发布者:Aql8196 2012-01-27 状态:已过期 回复 (1)