发布者:ask20160805u4l 2016-08-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201507208ow 2015-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
万律师您好!我和公司签的合同是标准工时制,合同上写的是加班费包括在工资内
万律师您好!我和公司签的合同是标准工时制,合同上写的是加班费包括在工资内,那么我过了标准工时制后面可以自由下班吗?没有加班费。
发布者:ask20150917lri 2015-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
周末加班被公司调休了,不支付加班费是否合法
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发布者:ask20150925bx3 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司
律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司3000块违约金,但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训,我10月6号递交了辞职信,10月19号我请假了,一直没有上班,现在已经离我递交辞职信满30天了,我现在要离职,但是她把我9月份的工资扣住不发放,我现在该怎么办?我需要支付违约金吗?我们约定支付工资的时间是:每月的30号前支付上个月工资,我现在可以投诉她拖欠工资,并要求赔偿吗?
发布者:1446827536 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
您好我们公司平时让拼命的加班,等公司没活的时候调休扣加班费合
您好我们公司平时让拼命的加班,等公司没活的时候调休扣加班费合理吗
发布者:ask20151119j1r 2015-11-19 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我与公司公司签了一个培训协议,如果离职需要赔偿公司5W元,但是这个协议是在与公司签的合同失效后签的,那这个协议有效吗?
发布者:ask20160513bsf 2016-05-13 状态:已过期 回复 (3)
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公司安排加班不给加班费,给假让调休,合法吗?经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱,工作九年了,有签合同。会得到双倍赔偿吗?基本工资×年限×2是这样吗??
发布者:ask20160518pa3 2016-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,想咨询下,与公司签订的是无加班费的合同,原部门不需要加班,现部门解散,需要转部门,现在部门是需要加班的,我可以提出加班时间不超过前6个月的加班时数吗?现在公司主要想逼我离职
发布者:ask20160302r9f 2016-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
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公司培训协议规定培训费用5000,需要服务三年,如果违约需要支付一万违约金,但是培训主要是内部员工讲解,外部培训费用应该不到2000,请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金,谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿
发布者:ask20160715rys 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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单位是实行标准工时制,可是加班时间严重超过劳动法的规定,去年加班一千多个个小时,但是单位也按规定支付加班费了 现在想跟单位解除劳动合同 能不能给单位要经济补偿啊
发布者:Gordon_xu 2016-07-19 状态:已过期 回复 (2)