发布者:emaimai 2016-08-09 状态:已过期 回复 (2)
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企业拖欠养老和工资,离职拒不支付赔偿金,也拖延办理手续
我2011年进入公司上班,13年企业被收购,1300多人企业只剩300多人,离职人员全部给了赔偿金,留下人员公司给了承若书,车间人员三年内离职不论任何条件都支付赔偿金,办公人员一年,由于老板经营不善,拖欠养老保险6年,工资半年,车间工人集体辞职,堵门一个月,厂里答应给赔偿金,楼上办公人员和技术人员要求离职,厂里据不支付赔偿金,养老保险和工资也不承若解决,去找仲裁,仲裁说不辞职不管,找信访局不管,找人大不管,找劳动局不管,找工信局不管,要我们上诉,问题是上诉也可能拒不支付我们的钱,同一个集团公司的人,已经这样了,打到二审,每次赢都赖账不给,我们该怎么办
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合同到期,2个月没有续签,拖欠工资3个月,现在我个人不想继续干了如何办理离职手续?
我有两个问题麻烦问一下:
1、我合同6月30日到期,因为拖欠工资,不想续签了,一直没签,到现在8月30日了,6月份以来的这几个月的工资一直没发,劳动保险从5月份以来的一直没交,现在我要办离职的话工资怎么要?公司一直拖着不给怎么办?
2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗?还是交接好了就可以走?具体需要办理哪些离职手续?
发布者:viptaobao 2014-08-30 状态:已过期 回复 (9)
你好,请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给
你好,请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给.难道劳动者就没有利益吗?
发布者:ask20141223v9o 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)
你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理
你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理,内容大概说我主动辞职,在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师,您说怎么办
发布者:ask20150526onc 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理
你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理,内容大概说我主动辞职,在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师,您说怎么办
发布者:ask20150526onc 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
我已经辞职,但是没有办理离职手续,所以公司还有两月工资未支付我(他们不想给我),我是2014年6月
我已经辞职,但是没有办理离职手续,所以公司还有两月工资未支付我(他们不想给我),我是2014年6月入职,今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资,我想告他到劳动局并且支付我双倍工资(太气愤了。)但是我现在已经离开公司了,还能申请劳动仲裁嘛?可以直接申请劳动仲裁嘛?我这个时间有没有过期?
发布者:1878296088 2015-07-21 状态:已过期 回复 (7)
未办理离职手续,没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资,有哪些可以要求的赔偿
未办理离职手续,没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资,有哪些可以要求的赔偿。谢谢
发布者:ask20150721z0c 2015-07-21 状态:已过期 回复 (6)
请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理
请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理,公司回复如不办理公司将不支付工资,这种情况怎么办
发布者:ask20150906iww 2015-09-06 状态:已过期 回复 (5)
您好,请问公司拖欠工资的情况下离职,办理了离职交接手续(本人为会计,均有接手会计及主管签字)
您好,请问公司拖欠工资的情况下离职,办理了离职交接手续(本人为会计,均有接手会计及主管签字)。但仍旧不给离职手续,工资继续拖欠。公司的法人股东均不是实际控制人,请问这种情况下仲裁,胜算多大?可以向实际控制人索要吗?赔偿金的比例是多少?
发布者:ask20150909qni 2015-09-09 状态:已过期 回复 (5)
我已经办理了离职手续,但是公司以没交接好工作为理由拖欠工资
我已提前一个月以书面形式申请离职,老板已在离职表上签名,离职前三日我口头提醒直属上司找人交接,但就在我离职上交交接资料当天,直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料,后来我还是没有去上班,他说我属于旷职(说我未交接工作),扣起我这个月工资
发布者:105297589 2015-09-25 状态:已解决 回复 (1)
解除劳动关系后公司拖欠工资并且不支付离职协议约定的赔偿金
因岗位调动问题与公司解除了劳动关系,并签署了离职协议,明确约定赔偿金额以及支付日期。但公司一直拖欠工资也不依照协议支付赔偿金。现在公司已经解散但没有注销。应该怎么办?如果要劳动仲裁可以参考哪些条例?
发布者:一颗土豆 2015-11-28 状态:已关闭 回复 (0)