发布者:a45166383 2016-08-10 状态:已过期 回复 (2)
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我们是国企,领导都很清楚,不让加班。当然了,加班了也不可能给你双倍奖励什么的。所以,他们安排工作从来不要你加班,但是那些工作不加班完不成,有时甚至需要整夜加班。面对这种情况,我是否可以拒绝?
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我本身是一名汽车维修工,因为我们的维修厂要搬迁,然后老板就让我们几名汽修工去干一些粉墙挖地沟的活,以经干快一星期了,我们是否可以拒绝去干这些活?如果老板因为我们拒绝干这些活而把我们辞退我们能得到赔偿吗? (我们再入职的时候没有签订任何劳动合同。)
发布者:547167480 2014-02-25 状态:已过期 回复 (1)
我提出离职已满一个月,但是部门领导却以工作未完成为由拒绝签字怎么办?领导不签字无法拿到离职证明
我与单位当时签订了两份劳动合同,但是都在单位的,现在我提出辞职已满一个月了,领导却以工作未完成为由拒绝签字,我该怎么办,新单位马上就要去报道,要求我提供离职证明。
发布者:苦海与岸 2014-03-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:gcf0000 2014-08-12 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20150909i07 2015-09-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160106yw9 2016-01-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201601070d8 2016-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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2016.4.13日因我怠慢工作,被领导要求调离岗位我不同意,多次协商无果,也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
发布者:mh13279 2016-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕三个月,领导要求周末上班,是否可以直接拒绝,工资是不是也不应该减少?
发布者:ask201510107qm 2016-06-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160101rgw 2016-08-08 状态:已过期 回复 (2)

