发布者:jixiaoxiong 2008-11-03 状态:已过期 回复 (5)
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本案是何性质的纠纷案件?服装厂的拒绝是否合法?为什么
甲学校与乙服装厂签订加工承揽合同,为学生定做学生服1000套。双方约定开学前5日钱货两清。服装厂如期完成加工任务后,甲学校以资金困难为由,请求乙服装厂先提供服装,待开学向学生收取服装费后再结酬金。服装厂拒绝了学校的请求,双方发生纠纷。本案是何性质的纠纷案件?服装厂的拒绝是否合法?为什么
很急!大家帮帮忙!谢谢了!
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这个案件性质到底是什么?为什么公安局拖我半年
躲猫猫第二,解读一个即将被和谐的真相, 中国刑法遭遇尴尬,有谁来解读故事发生在河南辉县,办案地点公辉县公安局
就在2008年12月18日傍晚的时候,在辉县一中南边一个加油站,凶手万某打了个电话,一会又有一辆普桑停了下来,车上下来好几个人,这时万某打开另一辆别克车从里面把我拽出,当场就是一巴掌,另外几个人更是拳脚相加,把我打到在地,并当场摔坏了我的手机。
之后凶手们把我拖到一辆卡车后面好一顿惨打,并一拳打在我眼上,我说:你们把我...
发布者:aya66003945 2009-06-18 状态:已解决 回复 (3)
宅基地房产纠纷,老人索要房产,是否合法?
26年前左右,在农村,我爷爷有4个儿女,我父亲,我叔叔,和我的2个姑姑。当时都已经成家。我父亲有自己的房子,宅基地。
我叔叔也是。我爷爷奶奶也有自己的房子和宅基地。
当时,因我父亲决定要翻盖自己的房子,考虑到爷爷奶奶所住的房子还很破旧。就与爷爷,奶奶,叔叔,姑姑等协商,由我父亲在爷爷的宅基地上
翻盖新房,我们家原有的宅基地退回村里。(在爷爷的宅基地上有2间破旧的南房,在农村不属于正房)。以后老人的赡养问题,由我们家负责。
新宅基地的产权人和新房子的...
发布者:e_2000 2009-06-21 状态:已解决 回复 (8)
拒绝开增值税发票是否合法?
京东商城现在拒绝给个人客户开增值税发票,这在法律上是否合法?是否有相关的详细法律条文?麻烦财务方面的高人给指点一下,万分感谢!!
再具体说一下,京东商城(可以查一下)是一家卖电器的网上商城,从前是给开增值税发票的。他们客服说从五月份开始,不再给个人客户开增值税发票,只给企业用户开。
他们所说的所谓企业用户是指单次采购额在1万元以上的。我们就是偶尔采购一下需要的东西,哪会花那么多钱。
我现在需要的信息是:
相关法律,企业是否可以拒绝开增值税...
发布者:stimetcross 2009-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
赡养费纠纷笔录被公开是否合法?
我的公公与他的弟弟就赡养费问题将在20号上法院审理,前些天法援部人员向我妈妈做了讯问笔录,然而这几天这份笔录竟然张贴于本人所住地的各街巷,这几天我们一家受到民众街坊的滋扰,上街总有人问这事,我认为对我们的生活构成了影响.请问就这件事是谁失职了,这些调查笔录真的可以让对方随意带走吗?我能替我妈向谁追究?望答复!!
发布者:a-way 2009-08-16 状态:已过期 回复 (1)
注册公司,性质是否合法?咨询
我开发了两套软件,向注册一个公司经营。
软件的用途是这样,外国网站上有一种扑克游戏,几个人一组,在线在一起玩,是有钱的输赢的。
我的第一个软件是:为这些玩得人提供数据参考,目的是让用我的软件的人更有赢钱的可能性。
我的第二个软件是:制作了一个智能的自动鼠标点击的软件,代替人来玩,达到盈利的目的。
我向注册一个公司经营这两个软件,请问:
1,合法么?
2,如果不合法这两个软件性质都不合法么?
3,怎么样改变一下能让它们(这两个软件),...
发布者:truebasic 2009-10-31 状态:已过期 回复 (4)
法院这样判决股权纠纷,合理吗?我是否合法拥有这些股权?
山东省安丘市人民法院
民事判决书
(2009)安商初字第644号
原告潍坊恒安散热器集团有限公司,住所地:安丘市经济开发区莲花山西路。
法定代表人某某,董事长
被告某某,自由职业人。
原告潍坊恒安散热器集团有限公司诉被告某某股权纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告潍坊恒安散热器集团有限公司委托代理人、被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告潍坊恒安散热器集团有限公司诉称,一、计于被...
发布者:sdzhangyi 2009-12-23 状态:已过期 回复 (1)
在服装厂下订单制做网络上流行的款式的衣服合法吗
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比如看中一些韩版的款式,本地没有这样的货,想叫服装厂帮制作出来销售合法吗?
发布者:yhoicq 2010-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法?为什么?2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿?
某公司主要经营外贸业务,近年来,受亚洲金融危机的影响,产品出口量大大降低,公司因此不得不压缩生产,时常让员工们放假回家。2009年国庆节,公司突然接到国外一份订单,要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂,但考虑到要求交货的期限十分紧张,于是,他向全体员工宣布:“国庆节期间,全公司加班,完成任务后按国庆节天数安排补休。除国庆节全天加班以外,从今天开始的三个月内,全公司每天加班两个小时,周六、周日一律不休息。等完成任务后,公司将比照国家综合计算工时制度的...
发布者:013111 2010-05-20 状态:已过期 回复 (2)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法?为什么?
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)

