我在国有企业工作了十二年了 ，想掉岗位，但领导不让掉，现在合同到期了，厂里叫我续签合同，我不续签合同了，厂里会把我辞退吗

换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？

2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？

2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？

注册在苏州，公司一直派我在北京工作，但是社保交在上海，纳税在苏州。现在我的合同快到期了，公司不续约，书面承诺将按照实际收入来赔偿，但是现在又反悔，要按照苏州当地社平工资三倍补偿，我可以要求按之前的承诺以实际收入来赔偿吗？就算是社平工资，我可以要求按照北京的来赔吗？ 现在公司强行按照苏州当地社平工资三倍来补偿，公司律师说劳动法规定了3倍封顶的，公司不能违法，所以当初给我的公函就自动作废，我该怎么办啊？

我在公司干了11年。合同3月底到期。公司可能不续签。咋么办啊？

在食品厂干了三年，今年公司破产，现在离合同期还有一年。平均工资2350元，我们应得多少钱?

我是2001年2月~2012年，11年工作期，按照《劳动法》应得到怎样赔偿？

与担保公司签订的合同已过期一个月 担保公司不还钱 董事长不见面 董事长家人不提供线索 该如何解决

我与公司签订3年的合同，现在已经工作一年半（含试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分 仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有提前通知，是否还是只补偿1个半月工资？