发布者:武动乾坤 2012-02-03 状态:已过期 回复 (12)
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债务人不还债 担保人 如何维护自己的利益
担保人承担的是无限担保 现在债权人讨债 债务人不换 债权人向担保人请求债券 债务人有一定的 还债能力 但债务人就是不换 债权人为了自己的利益向担保人请求债权 这是担保人该如何维护自己的利益
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担保人如何起诉逃跑被担保人(债务人)
几年前,为一个老朋友担保贷款,(由于对朋友信任,无任何抵押给担保人)现在他欠债已经逃跑不见踪影,银行要求担保人还贷50万,但是担保人无力还贷,搞得只有申请个人破产来为止还债。
那之后的话,担保人是否可以起诉逃跑的债务人?
如果逃跑债务人有家人在香港居住,如何起诉债务人?
需要什么证据起诉债务人?
如果债务人除了居住的房子其他无任何的资产,是否可以起诉要求以其家人正在居住唯一的处所用来偿清债款给担保人?香港法律是否会保护债务人家人的基本生活而不能...
发布者:carri 2009-11-12 状态:已过期 回复 (2)
担保人如何维护自己的权益
给货款人担保货款8万元。现在货款人跑了,担保人怎么办。如何来维护自己的权益
发布者:WXLCGG 2011-10-09 状态:已过期 回复 (4)
面对单方面合同违约该如何维护自己最大利益?
我家在农村开办一个采石场,已经运营2年,之前并未发生任何民事纠纷。与矿山主人合法签订了承包合同,现在其中一个矿山主人以一个借口进行敲诈。说不按照他说的条件就要单方面废除合同。而采石场的主机都架在了他的地界上,迁移的话又需要大笔的投入。而此期间又会造成一些经济损失。面对这个情况我要怎样维护自己的合法权益,以及怎样弥补这个事件造成的经济损失?
发布者:chenliangfu1314 2011-11-07 状态:已过期 回复 (1)
实习生如何维护自己利益
你好,潘律师,有个问题想向你请教。我现在是一名大三的学生,在一家旅游公司实习,实习的公司都是学校找好的,然后让公司和学生双选,实习期间公司安排我换了一次岗位,从原来的会务接待部换到了客房部,因为我所呆的酒店是新开的,开荒的时候我们就去了,每天都很累,而且还赶上十一黄金周,因为实,在太劳累了,等到休息的时候,我才发现自己的身体有些异样,去医院检查,医生说是患了髋关节滑膜炎,不能再从事原来的工作了,我向酒店提出换岗的要求,酒店却以没有空余的岗位和...
发布者:jiuruo6493 2011-11-18 状态:已过期 回复 (3)
卖二手房如何维护自己的利益
买方信用一直不好,本来答应日期到了要付多少,都没付,我该怎么维护自己的利益呢,目前还没过户,我是卖方谢谢
发布者:舒服舒服 2011-11-21 状态:已过期 回复 (3)
公司单方降薪如何维护自己的利益
公司是IT行业,规模不大。今年6月份之前一直在上海工作,后来公司搬到深圳,工作地点也变更到深圳了,但公司注册仍然是上海的。现在公司以亏损为由单方降薪30%,并未征得我们的同意。但签订合同时所有人员统一是3000元,实际发放工资均超过3000,有的上万。降薪是按实际发放工资为基数计算的,这样的情况下我们应该如何维护自己的利益。能否单方解除合同并要求公司支付经济补偿金。急,谢谢。
发布者:dovepigeon 2011-11-29 状态:已过期 回复 (8)
租赁合同承租方违约如何最大化维护自己利益?
我有一商铺于2011.12.10日签订两年期出租合同。由于商铺位置较好,有多家租户竞争。由于熟人的关系我以略低于其他租户要求的租给了现在的租户并收取6000元的房租补偿机会收入(另签一张协议)。合同,协议都已都、经双方当事人多次协商签订,并且收取租金及机会收入。2011.12.12日租户要求退还其6000元机会收入,我没答应。租户就要求退房并且退还租金,协商不能达成一致。在协商过程中租户多次出言不逊,恶意语言攻击,并且说我是欺诈行为要求对薄公堂。我想请问如果打官司,我能...
发布者:把兔子如何 2011-12-12 状态:已过期 回复 (2)
如何维护自己的利益?
自来水公司的下级领导向员工收取办公费,卫生费符合法律规定吗?应不应该个人出,卫生都是每个人有自己的区域。怎么维权?向上级什么部门报告?
发布者:69097704 2011-12-14 状态:已解决 回复 (7)
工厂倒闭我们如何维护自己利益
工厂倒闭我们有工龄补贴吗
发布者:hjl782744522 2011-12-22 状态:已过期 回复 (1)
不同意转岗 遭用培训手段 逼迫主动辞职,如何维护自己利益???
合同签订3年,未满1年(试用期半年,试用期已过3个月),公司口头让去做编外员工,根据合同我已经拒绝,但是现在要求我到工厂培训(我这里是办事处),要求元旦节后立马到工厂, 办事处和工厂天南海北,
只要求我一人去,我的业绩并不差,公司没有培训的规章制度, 这是否合理? 只是口头上告知,培训多久培训原因等未告知,
拒绝换岗,临时动意让培训,没有培训计划, 这是否合理? 被侵权?
这问题接下来如何解决,如何维护自己的利益? 谢谢!
补充: 其实心知肚...
发布者:MINT88 2012-01-02 状态:已过期 回复 (2)