发布者:linzp2006 2010-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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解除合同如何补偿
律师您好!
我是1995年8月参加工作,并一直呆在本单位,2009年2月因病请假,10月想上班,单位以没有岗位,让继续请假到1年,即2010年2月,单位说病假完了要解除合同,我的合同期是到2009年8月,请问这种情况解除合同,我可以拿多少补偿,如何算?
补偿年平均工资是从请假开始往前算,即09年2月,还是从病假到期时往前算,即10年2月?单位说补偿是以厦门最低工资算,即720元,这样算合法吗?
我从请假后第三个月开始拿的是720元的80%,即600元.谢谢.
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劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同，
请问：
经济补偿金为多少？如何算，
支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
解除合同如何补偿
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发布者:琦琦1106 2011-01-11 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:Jcw9616 2011-02-24 状态:已过期 回复 (5)
公司未缴纳社会保险，现我要求解除合同，如何补偿？
自2011年1月至今（3/17），医保卡都为封存状态，公司以原单位为由来解释目前无法缴交。
其实我的工作单位、工作地点并未更换，只是工作单位要求更换了派遣公司，就是说工作单位所指的原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。
我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求，并要求支付经济补偿金。
咨询问题：
1、要求立即解除合同是否成立？
2、要求支付经济补偿金应该如何计算，是否从我入职起计算？ 补充问题：
1、我需要收集哪些证据，来证明公...
发布者:粉红西柚 2011-03-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:粉红西柚 2011-03-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:allan0713 2011-08-13 状态:已过期 回复 (1)