发布者:qjcnui 2012-02-04 状态:已解决 回复 (1)
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公司停产。员工工资如何发放
公司停产，过年假期还没结束，就接到公司领导通知，继续放假，每个月按基本工资800元发放，但并不是按月发放，需要等公司通知，然后上班的时候每个月发一部分，不知道这样的安排是否合理？
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公司停产放假，三期员工的工资如何发放？
由于受金融危机的影响，公司的亏损比较严重，到目前为止，还没有开工，现在公司决定放假，但是放假对象里面有三个“三期”员工，一个是孕期，两个是哺乳期（到11月份结束），我想请问，在放假期间，这三位“三期”员工的工资如何发放？都有什么相关的法律规定？感谢各位的解答。
发布者:ys_1023 2009-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
如果公司倒闭 拖欠的员工工资如何发放
公司效益亏损 面临倒闭 员工工资尚未发放 且已拖欠了3个月的工资 如果公司宣告破产 员工工资是否能拿到手? 谢谢!
发布者:lee323 2009-06-07 状态:已解决 回复 (8)
公司未倒闭，员工放长假，工资如何将发放？
公司没有倒闭，员工放长假，有部分员工还在上班，其余员工休息，我们签了三年的合同，合同期未到期，那么工资如何发放？
发布者:BjP8776 2011-08-18 状态:已过期 回复 (1)
公司停产放假，三期员工的工资如何发放？
由于公司的亏损比较严重，到目前为止，还没有开工，现在公司决定放假，但是放假对象里面有三个“三期”员工，三期是：孕期，产期、哺乳期，我想请问，在放假期间，这三位“三期”员工的工资如何发放？都有什么相关的法律规定？感谢各位的解答。
发布者:潘菊玲 2011-09-18 状态:已过期 回复 (1)
分公司马上关门，总部还在，这样情况需要清算吗？如果需要清算，那么清算期间员工的工资补贴如何发放？
分公司马上关门，总部还在，这样情况需要清算吗？如果需要清算，那么清算期间员工的工资补贴如何发放？
发布者:乔馨 2011-11-30 状态:已过期 回复 (2)
公司面临倒闭，员工如何保障自己的利益（工资）
眼看公司就要倒闭了，老是找不到老板的人，还拖欠着我们员工2个月的工资，我们该怎么办？
发布者:cooljiangjie 2011-12-13 状态:已过期 回复 (9)
公司扣押离职员工工资我该如何维权
我在一家汽车维修的快修店工作了几个月，在那担任洗车工兼学徒，没有签合同。临走时扣了三分之二的工资，原因是我没提前一个月辞职，我时辞职后没同意，后两天才公布的规定。我咋办。
发布者:hanning150 2011-12-13 状态:已过期 回复 (4)
公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？
我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
发布者:mayue19491001 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
发布者:a2582627 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)