我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？ 我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

我今年六月份毕业，七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职。。不然就要我们退还补贴的钱（此乃签的补贴申请表内容：本人申请底薪保护，并承诺若在实习期、试用期、合同期离职，将领到的保护金退还给学校）。。后来很多同事在这半年内走了，但是也都没退那个保护金，然后在做了五个月多后的12月份我也提出辞职，校长叫我不要来了。。当叫我同事帮我带领十二月工资时，结果财务把我钱都扣了。。当初都没说要扣钱。。不然我也不会走的。...

在咖啡厅工作了三个月一直不发工资，一开始来的时候跟我们说压半个月的工资，然后问他要工资的时候他又说压一个月的工资，现在三个月了，一直都没有发，像他支款才给支一点，请问这个问题在法律上该怎么判，现在我们的生活都困难

你好，我和老婆在一个小厂工作，因为无故旷工一个多月，老板一开始打电话我们也不接，现在回去拿工资她一分都不给该怎么办?

在一家进口食品工作了三个月了还没发工资，总部在广州，开始时候打电话问负责人他以各种理由来搪塞我们，现在连电话都不听了，我们该怎么办？

放暑假我们找了份兼职卖房的工作，找工作的时候告诉我们是3500底薪，不论有没有客户都是最少3500，结果我们干了半个月，有其他人发工资说只有1500，我们也是1500，给他们的人打电话都说是1500，说必须有客户才可能发3500，感觉上当了，现在想想合同上好像也没写具体工资，只写了月结，但是我问了好多一起干活的人说都是招的时候说的都是3500，最近一直让我们等，说公司开会会讨论，家里人知道了想去找劳动局，我想知道能不能行？

刚进厂的时候，公司说工作是三班两倒制，现在强制性两班倒，偶尔还强制加班，威胁说不加班算旷工。这种情况下，我可以解除劳动合同吗？

我在沈阳皇城根文化工作3年了，公司一直没有签合同，也不交保险，经理说应聘的时候就说不给上保险，公司运营一直不怎么好，经常拖欠工资，对于保险我该怎么办？

律师好 我在工地上干活没做了 我们走得时候就跟我我们说了十五天到二十天钱就会拿到了 可是我们都等了四个多月了 没拿到一分钱 这事该怎么处理 这三个多月我们电话费都打完了 这三个多有什么补偿金没有？？

你好王律师：事情是这样的、我们一开始是工作上的合伙人、但是几个项目结束所有赚的利润都打在他的卡上、我没有分到该分到的利润、时间久了我知道了他的为人处事等、但是他觉告诉我他和我是在谈感情不是金钱、再后来一切一切的事情、然后演变成无休止的耍无赖不讲道理、现在已经伤害到了我不能正常生活了、请问王律师我该怎么办？谢谢！