----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果走可以拿上月工资但公司有权追究责任. 这个责任会不会很严重呢? 在什么样的情况下公司才有权利追究责任呢? 后来莪向公司领导说了自离,,.不过没怎么样,, 这几天说好走正常辞职流程的,批准了的.可是因为11月07日迟到30分钟, 莪去到公司, 班长说莪旷工,, 莪想既然是旷工的话莪今天就没上班., 回来了..不知道这又合不合法呢?还有公司上班每天开15分钟的班前会都是利用自己的时间的, 他们所谓的旷工把这15分钟也加进去了,这也不应该算在迟到里面的吧? 莪就觉得奇怪,向她确认过,她还是说旷工,莪才走的... 这几个问题,从法律的讲度上来剖析的话,,,是怎样的呢? 麻烦帮个忙..谢谢 !
发布者:lyy441855256 2008-11-04 状态:已过期 回复 (4)