发布者:ptacxxx 2012-02-07 状态:已过期 回复 (2)
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我们的工资考核方式是否合法？
请问我们正常底薪的60%作为保底工资，40%作为绩效考核工资，这样合理吗，还有我们公司进行排名考核，最后一名的只开最低生活保障，这样合法吗？
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关于老板请清洁工，却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法？
我公司请一个清洁工，却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资，每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗？如果不合法我们做为员工应该怎么做？ 如果不合法，去投诉公司，那公司会受到什么样的处罚？
发布者:1985yym 2010-06-28 状态:已解决 回复 (3)
12月4日公司通知我们11月工资发60%是否合法？
我是泸州七建陕西分公司的一名施工人员，我们工地自7月开始停工至今，我们在公司的要求下在工地参加劳动，公司每月10日按时将上月工资发放给我们，11月份公司开始裁员，裁员时前面工资发全，然后按合同及法律要求补了一个月工资，然后留守我们少数人员让我们继续干活和值晚班，12月4日，公司通知我们11月份工资给我们发原工资的60%，12月份的继续留守的人员发原工资的60%，通知休假的发40%的工资，然后我们不同意找公司协商，公司就说原决定不变，如不同意可以离职，工资算到你离职...
发布者:5413gw 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
关于工资的计算方式是否合法的问题
我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？
发布者:oVA3669 2011-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？
我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？如因工作不到要求，公司最高能够扣工资的百分之多少？
发布者:潘伟丽 2011-10-12 状态:已过期 回复 (3)
教师每月的工资都要扣掉30%参加考核是否合法？
我是一名教师，我们这里教师每个月的工资都拿不全，要扣掉30%参加考核。请问，这合法吗？
发布者:jjh1228 2011-12-23 状态:已过期 回复 (3)
公司规定每个离职员工，2个月后补发离职当月工资，是否合法？
某公司规定，在员工离职后，当月工资暂时不发，等到2个月后才给发，离职以后，2个月后才给开离职证明，请问一下这个是否合法? 怎么样投诉？
发布者:someonecompty 2012-02-03 状态:已解决 回复 (2)
法院冻结退休工资是否合法
以前欠别人一笔钱 后被告上法院 法院将其退休工资冻结是否合法呢
发布者:眼里 2012-02-03 状态:已过期 回复 (4)
遭遇上级刁难扣工资是否合法
我是一个学生寒假没有回家过年，在武汉找了一份保安全职和一份服务员兼职，保安工作时间为7:30至15:30服务员工作时间为17:30至21:30，未征得我的同意把上班时间改为7:30至12:00休息两个小时之后从2:00到17:30，由于不能做兼职，收入颇低工资每天不到五十元除去生活费所剩无几。故辞职，辞职信要提起十五天交上，现已交上但现在遭刁难借各种理由扣钱今天昨天被扣十块今天被扣二十，队长扬言下次扣一百，想想还不如一走了之，但这要 从二十几天的工资中扣300元 ，请问这合法吗
发布者:Cck5402 2012-02-04 状态:已过期 回复 (2)
患精神病病治疗期间单位涨工资没给我涨是否合法
患精神病病治疗期间单位涨工资没给我涨是否合法
发布者:东方小雅 2012-02-06 状态:已过期 回复 (1)
患精神病病治疗期间单位涨工资没给我涨是否合法
患精神病病治疗期间(1年）单位涨工资没给我涨是否合法
发布者:东方小雅 2012-02-07 状态:已过期 回复 (1)