发布者:baozhi 2008-11-04 状态:已解决 回复 (6)
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上诉期间,原审判决的部分条款是否依然有效
我妹妹与妹夫离婚,一审判决:
1、子女由女方抚养
2、男方每月支付生活费400元
妹妹不服
只对第2条进行上诉:要求增加生活费数额,男方月工资3700元,按20%-30%,应支付900元每月。
请问在上诉期间,原审判决第1条是否依然有效
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2006年12月23日欠条是否在有效上诉期
本人借款给他人,对方打欠条并签字,内容:欠人民币4万元,未注明还款日期,落款日期为2006年12月23日。现跟借款人要钱,借款人不承认,欠条还在我这里,请问我是否可以进行上诉?是否还在有效上诉期内?
发布者:zhao_yun 2010-06-22 状态:已过期 回复 (6)
过了上诉期,现在还告我们是否有效,
请问下:我们上次因为经济同别人发生纠纷,后面打了架然后捅伤了其人,后来被抓进看守所,那个被害人也有不对,他告我们抢劫,后面因为罪名证据不足我们取保后审了,当时公安局的人和我们说两个月没有传唤问话的话就可以出去了没事,现在过了5个多月了,没有叫过我们问过话,这几天我听到人家和我说那个被害人要从新翻案,写了上诉上去,不知道现在过了这么久了他还要告我们有没有效,上诉能不能成功
发布者:jiushiaini123 2010-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
档案部分材料丢失,法院以不属受理范围不做处理判决, 我是否还可以上诉?
本人还有2年将可以退休。今年初同事怀孕办准生证发现我们的档案没有在单位的集体户中存档(我们二人是一起办理当时的存档),回单位寻找后撬开单位的一个闲置铁皮柜后找到了已被拆封的二人档案。单位的集体户存档中介不接受拆封的档案,领导通过关系找了另一家人才,同事的档案因为没有丢失材料被接收。而同事回来后告诉我,因为我的档案内少了《招工表》、工资转移单等材料被人才中介退了回来。
没有《招工表》我的起始工龄将无法计算,所有“视同缴费年限”将被认定为无效。由于“...
发布者:hutule2010 2010-08-12 状态:已过期 回复 (4)
在对对方上诉的答辩中是否可以提出对原审判决的异议
劳动仲裁裁定我赢,公司不服到法院起诉,现在我又赢,公司还是不服要上诉到中院。在原审中,法院不支持劳动仲裁的五天工作时间的裁定,而依照劳动法改判为六天工作时间,这样一来,我的加班费就少了很多,但我没上诉,现在是公司不服上诉了。我想问的是,我在答辩中是否可以要求中院纠正原审的六天工作制的判决?而应按五天工作制来算加班费?
发布者:BOe7906 2011-01-19 状态:已过期 回复 (7)
该合同条款是否合法有效?
91年我与村委签订土地承包合同一份,该合同第七条第6项:本合同自91年5月1日起至2000年5月1日止。合同期满时,原承包关系不变,续订合同。请问:合同期满时,原承包关系不变,续订合同。是否合法有效?谢谢!
发布者:NkV8305 2011-04-19 状态:已过期 回复 (1)
中介公司将我(买方)和卖方起诉了,居间合同霸王条款是否有效,急盼法律高手予以解答!!
我通过一家中介公司看了一套二手房,匆忙看过一次就在他们精英团队的轮番劝说下签订了居间合同,并支付一部分定金卖方。第二看房的时候发现楼房主体顶部外墙出现裂隙,而且是多条。随即上网查询,并找建筑和装修方面的人士了解原因,答案是:地基下沉或是建筑用料、技术不合格所致。我马上联系中介公司的人,让他们也到现场看情况。并告知他们如果存在安全隐患,影响我正常居住,我就拒付剩余定金,要求终止合同。中介公司的人说回公司商量,并会找业主协商的。但一连两天都没有准...
发布者:sxp820511 2011-04-30 状态:已过期 回复 (2)
一审判决离婚,一审就财产分割不服提出上诉,上诉期间一审判决的离婚部分生效吗
一审判决离婚,一审就财产分割不服提出上诉,上诉期间一审判决的离婚部分生效吗。
发布者:yonghumingbt 2011-06-03 状态:已过期 回复 (1)
问一下劳动合同附加条款是否有效(注:此劳动合同是单独打印在一张纸上,标题为某公司劳动合同
主要对第三则条款的赔偿金问题上有疑问,提前一个月通知对方还需支付5000元赔偿金是否合理,是否属于劳动法合理条款,如果想离职如何处理此问题,是否真的需要支付对方5000元
合同附加条款内容:
1.乙方不得携带.发送或拷贝甲方(及合作方)的开发文件及项目成果,如果因此给甲方造成损失或伤害,由乙方负全部责任及经济损失
2.乙方应服从甲方的统一工作调度与工作安排,遵守甲方从调度与安排,或违反甲方管理制度...
发布者:wutuobangzhiai 2011-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
此条款是否有效?
律师,您好,我们公司为了逃避支付双休日两倍工资,于是把基本上所有加班的员工的劳动合同中这样约定: 加班基数以上海市最低工资作为加班基数。 也就是说员工的合同工资有2000的,有3000的,但加班基数都以上海市最低工资作为基数 请问此条款有效吗?
最可恶的还是双休日不按两倍计算的,公司说的什么综合工时制,但实际上是一年365天中360天是生产工作的。
发布者:neicuntiao 2011-07-07 状态:已解决 回复 (7)
请问一审判决离婚案件里未作判决的共有财产上诉时是否可以请求。
RT,一审中对部分如薪金收入等未作判决(诉请中确实未明确提出),这部分薪金是否应该法院依职权在判决离婚时做分割呢?如果判决离婚,但是这部分共有财产未作分割,在上诉中是否可以请求发回重申或依法直接判决?谢谢
发布者:欧慧文 2011-08-09 状态:已解决 回复 (2)