发布者:168168 2008-08-22 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 欠发加班费,不承认劳动关系如何应对
欠发加班费,不承认劳动关系如何应对
您好!
在网上看到你的资料,有个问题咨讯下:我在2007年5月29号和广州华廷公司签了一个服装软件合作协议,(没写截止日期),后来服装软件没有合作成,7月由于他公司要招人做
广州长隆的项目,我就以员工身份入职,当时没有签合同,入职后在广州长隆加班3个月,700小时加班时间,一年了加班费没有拿到,今年要过多次,老板一直以没有钱为借口不给。现在向劳动局提出仲裁,老板以合作协议
为由不承认劳动关系,就可以不发加班费。现在他不让员工出来做证,我是他公司员工。
这样的老板应该怎样处理,如果走起诉的话,拿到钱的机会多大,请律师的费用要哪些?请给予回复。
谢谢!
02033162359 孙先生 posttv@126.com 2008/8/22
相关问题
欠发加班费,不承认劳动关系如何应对
王律师:
您好!
在网上看到你的资料,有个问题咨讯下:我在2007年5月29号和广州华廷公司签了一个服装软件合作协议,(没写截止日期),后来服装软件没有合作成,7月由于他公司要招人做
广州长隆的项目,我就以员工身份入职,当时没有签合同,入职后在广州长隆加班3个月,700小时加班时间,一年了加班费没有拿到,今年要过多次,老板一直以没有钱为借口不给。现在向劳动局提出仲裁,老板以合作协议
为由不承认劳动关系,就可以不发加班费。现在他不让员工出来做证,我是他...
发布者:168168 2008-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
如何确定劳动关系
我和单位的劳动争议案件,在申诉过程中,用人单位不承认我在单位工作中,我该如何举证
1我和单位没有合同(我主张双倍工资)
2单位的工资发放是现金发放
3没有工作证
我只有辞职时单位的招工登记表(可是单位不认可,不过上面有,单位领导的笔记)仲裁会采纳吗?
还有和单位会计的谈话录音可以吗?
仲裁要单位提供职工工资支付凭证,用人单位出示为证怎么办
我还有其他方法取证吗
发布者:kfllw 2010-10-08 状态:已解决 回复 (1)
单位不购买社保,不签订劳动合同,并且不承认事实劳动关系
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初,我们签订委托合同的员工突然得知,在2008年签订委托合同时,有6位和我们同部门,同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同,单位为他们购买...
发布者:lansansuiyue 2010-10-15 状态:已解决 回复 (2)
未签劳动合同,如何保留劳动关系?
我是一事业医疗单位聘用人员,至今未签劳动合同,工龄已15年,有学历及执业资格。现在单位准备转租给民营单位,将我们一批聘用人员解聘再反聘。反聘后要我们与原单位不要再有劳动关系。请问我们可以要求保留劳动关系吗?如何维权? 单位至今没为我们购买社保
发布者:meng30 2010-10-24 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道?
厂方要求周日加班,但不按劳动法给予双倍加班费,因此遭辞退时该如何讨回公道?
发布者:elinahong 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
是否是劳动关系?如何赔偿?
我大爷在一企业单位工作了十四年了,没有签劳动合同,在工作当中出现了交通事故。请问工作单位要如何赔偿? 在劳动法中是否成为事实劳动合同?现在这家国企不管、我该怎么办?谢谢!!!
发布者:景慧 2010-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问民工事实劳动关系存在,但是没有构成鉴定等级?工地应如何赔偿?
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时,不小心从四楼摔下来了。右手骨折,脊椎压迫性骨折。目前还在医院,但是构不成鉴定等级。医生说,半年内不能再上班了。现在工地老板,连误工费那些都不愿意给。请问,我们该如何解决?工地应该负哪些责任?
发布者:流连紫苏 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
公司解除劳动关系的应对赔偿
请问,外企单方面想跟我解除录用,我已入职一个多月,有工资条及工作记录为证,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿? 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公司发给我的离职信,如果我签了,是不是同意了公司单方面的解除录用,同时可以要求公司相关的补偿?
发布者:winnielin 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
如何确定劳动关系
毕业前就去公司企业上班,构成劳动关系了吗,还是只有毕业了才能确定是劳动关系?进公司时说了是试用期,而且上班直到毕业后,并且一直都没有签合同,应该怎么陈述与公司是劳动关系?
发布者:fDG6921 2010-12-04 状态:已过期 回复 (6)

