发布者:Jk64 2016-08-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:泉都 2008-10-09 状态:已过期 回复 (4)
用人单位会不会利用开除而逃避应补偿经济赔偿
我朋友是兴旺厂员工,入厂工作已有六年多了。在今年12号的时候,去高景厂(与兴旺厂同属一家总公司,但是两家公司性质不一样)那里帮忙放货,乘坐了电梯,因此公司就借此把他给开除了,并告之说去劳动站那里告也没有经济补偿。我查找了公司的规章制度,公司的规章制度里几乎每一条都以开除的形式解雇员工。如果我朋友如果去劳动站告,那么可不可以拿到应得的经济补偿?他本人是乘坐高景厂的电梯,而开除单却是兴旺厂开的,这样合理法吗?如果每个用人单位都是利用开除来解除员工的...
发布者:偶哈 2011-02-18 状态:已过期 回复 (4)
用人单位通报处罚侵权,法院是否会受理
用人单位捏造事实侮辱诽谤是否属于“国家机关、社会团体、企事业单位等部门对其管理的人员作出的结论或者处理决定,当事人以其侵害名誉权向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理。”情形
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行政处罚或治安处罚,用人单位有权开除员工吗
受行政拘留或治安拘留的人,他的在单位有权开除他吗
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发布者:ask20160815ifu 2016-08-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Jk64 2016-08-17 状态:已关闭 回复 (0)