我去年八月份入职，有交五险一金，今年3月份生孩子，产假期间单位没有支付工资，称产假期间由医保支付生育津贴，但是到医保去查的时候说我领不到生育津贴，这样的话我产假期间可以要求单位支付工资吗？

因为去年8月生孩子的产假工资单位拖欠到现在也没发，今年3月14号到劳动局投诉调解到现在也没反应。现在这两天我想申请仲裁可是我又还没辞工，请问我能在申请仲裁后不用通过单位直接不去上班吗？（我有从生孩子之前找单位批准产假单位不批要我辞工的录音；也有当面给单位领导看过准生证的录音）

今年六月份生产，国家新规定产假延长，如果单位不给延长怎么办？我现在八个月了还在从事体力劳动。单位以没地方安排为由，让我一直劳动到生产，且请假就自己交保险，我怎么办？

你好，请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期，辞职后，保险工资全部停了。请问如果现在我找到新的工作能去上班吗？单位会不会起诉我赔违约金？

我儿子今年25岁，在我不知情的情况下，从15年7月份到12月份总共借到106000元，但通过三次转公司借条写了1500000元，现在儿子出走，高利贷公司的讨债人员上门喷油漆，半夜上门搔扰，弄的我们夫妻俩睡不好，吃不好，精神压力大，我们也愿意解决，可他们狮子大开口，超过了我们的承受能力，该怎么办呢？？？

我休产假期间单位在不通知我的情况下，把我的岗位调整了，工资也下调了，我该怎么办，

请问，现在北京的产假时间是最长七个月吗？98+30+1-3个月单位同意，那么这七个月工资是由社保生育津贴提供吗？还是由单位提供后三个月？工资多少有相关政策吗？ 现在对于北京产假中单位同意还可以休1-3个月。这三个月的工资，有什么规定吗？规定谁来付，付多少之类的？ 没有规定？所以我只能与公司协商？

我今年1月份生宝宝，开始休产假，直到六月份上班，期间五个月每个人发的工资扣完五险一金分别是800多，1000多、1100多、1300多、680多。生宝宝医院费用的发票一共报销11110元。但是我去医保中心问到，生育险生育津贴以我个人名义一共报销了37092元。换句话说公司在我休产假期间发放的基本工资加上医院费用报销一共差不多1.6万，可是医保生育津贴报销了3.7万，中间有一个较大值的差额。我想咨询，这部分差额公司有权不给我个人，还是属于我个人的生育津贴他都必须全数发放给我个人呢...

律师您好，我想问一下8月份生小孩法定产假是多少天呢，我今年29岁了，谢谢您

王律师你好！因本人在单位上班今年5月份因生小宝宝在家休息，因产假休息好去上班，我以前岗位公司已经安排其他人去做，现在公司随便安排我一个很差的岗位，因本人不愿意可公司让我自动离职这合理吗？