发布者:ask20160818f2t 2016-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
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老板拖欠全体员工工资，并且已经跑路了～～ 怎么办？ 没有劳动合同，公安不受理，劳动督察 没消息！怎么办？？
发布者:ask20151116rae 2015-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力
公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力，请问什么时候能走劳动仲裁，需要等待40天吗？我们签的是第三方派遣合同，我们在商场上班，合同上只写了1500，但实际底薪员工都在2700，有工资条明细，请问劳动仲裁结果是按1500？还是2700来算？
发布者:ask20151125jnh 2015-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
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公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴
发布者:ask20151215hyo 2015-12-15 状态:已过期 回复 (4)
老板拖欠员工工资，在没有签合同的情况下怎么办？
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发布者:ask20151229tos 2015-12-29 状态:已过期 回复 (1)
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你好，咨询一下农民工在没有与老板签订劳动合同的情况下，老板不按时即情况给我们发放工资，想给我们打白条。在我们农民工没有各方面的资料的情况下，怎样讨要自己的血汗钱。
发布者:ask20160127psu 2016-01-27 状态:已过期 回复 (1)
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请问老板在没有财产的情况下拖欠工资，并且没有签合同，给老板做了4年，都是按年发的工资，请问这种情况下有什么相关赔偿，通过劳动仲裁能拿到工资吗？需要什么材料？
发布者:ask201602068z6 2016-02-06 状态:已过期 回复 (1)
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我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训的知识，达到70分通过才可按足额发放；但我跟领导经过面谈协商，公司领导同意我推迟后10天在去领工资，这样可以抵消试用期协议的规定，可是10天后发给我的也就只有底薪；工作时间：周一到周五，白天6点30至18...
发布者:ask20160424r3i 2016-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
工厂拖欠员工工资，我的工资15年的都没有发放完，有的同事14年到和15年的也是没有发
工厂拖欠员工工资，我的工资15年的都没有发放完，有的同事14年到和15年的也是没有发， 像这种情况我们应该怎么处理，没有签订劳动合同。
发布者:ask20160504m8e 2016-05-04 状态:已过期 回复 (3)
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你好，我现在所在的公司每个月没有按时支付我们工资，并且已经拖欠我们四个月工资，我现在想辞职还不给批该怎么办
发布者:ask20160723ro1 2016-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160818f2t 2016-08-18 状态:已关闭 回复 (0)