发布者:lk131003 2016-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
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没合同试用期2月到一个月就被辞退了
您好,是这样的,我来公司一个月零三天,约定试用期2个月,没签劳动合同啥都没签就口头承诺不过有打卡记录,今天我被辞退了。我能要求怎么补偿????我是做人事的,辞退理由说我工作能力不行,但是实际上,老板完全不懂法律,我和他说包括产假、试用期长度、工资核算、离职等等涉及法律的问题时老板根本不听我的,我只能按照他的意思办,他让我进来只是做了招聘,但是电销客服本来就不好招,达不到要求
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签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
发布者:ask20150805iys 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你,请问我们要求他们付给我双倍工资吗?,
发布者:ask201510036ox 2015-10-03 状态:已过期 回复 (2)
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我朋友在济南一个软件公司试用一个月,公司没签试用期合同,朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职,公司也同意了,但是公司不给发工资,原因是,这个公司是外包公司,外包的那个公司不给他们钱,所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请,但是现在没有什么材料证明上过班,没有合同,工作牌被收回了,日报被删除了,公司内部邮件也被删除了,只有和人力的短信记录,还有和公司项目经理的短信记录,这些可以证明么?需要怎么样才能成功要回工资呢。求帮助,这件事好烦恼(´°̥̥̥̥...
发布者:咩咩咩 2015-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我签了一个月的试用期合同,试用期内老板说背不下来产品要扣钱
您好,我签了一个月的试用期合同,试用期内老板说背不下来产品要扣钱,我该怎么办?
发布者:ask201601015xh 2016-01-01 状态:已过期 回复 (1)
你好,我老婆在一个企业工作,签了两年合同,试用期两个月,在试用期间
你好,我老婆在一个企业工作,签了两年合同,试用期两个月,在试用期间,怀孕了,公司以各种理由说她怀孕了不适合工作,逼她主动离职,要她提交离职申请,她目前已提交申请,还未到最后工作日期,只是word版的申请,没有亲签名,以电子邮件方式提交,我相请问公司这样的做法合法吗?能申请取消这个离职申请吗?如果公司不同意的话能申请仲裁获得赔偿吗?赔偿金额一般如何计算的?谢谢
发布者:ask20160116jjj 2016-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
试用期三个月,满了一个月签合同,在试用期内辞职,可以辞工吗?
试用期三个月,满了一个月签合同,在试用期内辞职,可以辞工吗?
发布者:ask20160117n51 2016-01-17 状态:已关闭 回复 (0)
在一个几十人的小厂 合同签了1年 试用期为1个月 我在试用内
在一个几十人的小厂 合同签了1年 试用期为1个月 我在试用内期辞职 文员不同意我辞职 说是他们厂的 签了名的 员工手册 却写着必须做满3个月后才能辞职申请 , 3个月内只能辞快工 扣除底薪的一半 底薪2030 我才做了10多天, 这样扣不是全没了?
发布者:ask20160322rpq 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
我的问题是
1、只有录用通知书,未签订正式的劳动合同,只有一个月的试用期合同,我可以主张2倍工资吗?
2、就算我不合格,也不可能约定再试用一个月,对吧...
发布者:byjustme 2016-04-17 状态:已过期 回复 (5)
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗
发布者:ask20160530n5a 2016-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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在公司工作俩个月,没签合同,说好试用期一个月,结果第二个月底辞退我,能否要求赔偿 赔偿多少
发布者:ask20160801men 2016-08-01 状态:已过期 回复 (2)