发布者:ask20160820fp1 2016-08-20 状态:已过期 回复 (2)
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我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
发布者:轻轻巧巧789 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
在单位工作两年半，被辞退应该怎么补偿？
你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我们的纠纷发生在上班之前，并非上班时间。而且我在公司期间还受到社会群人威胁。我应该得到什么补偿？必要我会申请仲裁，麻烦回答详细一点，并给我电话。
发布者:yujinyang 2013-09-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20150623jgw 2015-06-23 状态:已过期 回复 (4)
在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资
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发布者:ask2015101534t 2015-10-16 状态:已过期 回复 (6)
你好，我在原单位工作20年，现在单位要倒闭，应该怎么补偿我，有人说工作一年补偿一个月工资
你好，我在原单位工作20年，现在单位要倒闭，应该怎么补偿我，有人说工作一年补偿一个月工资，最高补偿十二个月，这个是真的吗？我最高就能拿到十二个月？
发布者:ask2016022981r 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ftxnj521 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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工作近五年单位不签劳动合同不买任何保险现在想不做了不知道怎么维权？需要怎样办理？
发布者:ask20160806o9l 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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这个单位为了逃避责任，先后找了3个派遣公司跟员工签合同，但员工自始自终都是在为这一个单位服务工作，还不给签无固定期限劳动合同，现在单位要终止合同，请问，员工该怎么办？能得到多少补偿？谢谢！
发布者:压力机 2016-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160811u8c 2016-08-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160818stz 2016-08-18 状态:已过期 回复 (3)