发布者:ask201608205u0 2016-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
上海地区试用期的最低工资标准是多少?
在试用期间是否享受正式员工一样的补贴待遇,包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴?
发布者:wuhaixia 2009-07-31 状态:已解决 回复 (4)
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保? 没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?还强行押了300元工资做押金,我没有直接的物证,有人证可以吗?我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系,要有什么样的证据啊!如果我不能提供怎么办啊? 问题补充: 我有人证可以吗?
发布者:zzz098123 2010-02-03 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
发布者:沐沉风 2013-06-19 状态:已解决 回复 (3)
你好,请问试用期辞职,用人单位给的工资低于当地最低薪资,且未交社保,未签合同,该怎么维权
你好,请问试用期辞职,用人单位给的工资低于当地最低薪资,且未交社保,未签合同,该怎么维权。急谢谢
发布者:ask20150611p8o 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
试用期一月过后不签合同,开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.
试用期一月过后不签合同,开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800,说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题,做不到,做的不好。现在如果不同意,就要你自己离职。请问我该怎么解决?
发布者:sweet5320 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们因车攺被解聘,工资低于本市最低标准,合同没有,社会保险没有给交
你好,我们因车攺被解聘,工资低于本市最低标准,合同没有,社会保险没有给交,现在叫我们回家,这合法吗?谢谢
发布者:ask20160123a6u 2016-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
.工作三年单位没有与我签订合同,工资还低于最低工资标准,要求
.工作三年单位没有与我签订合同,工资还低于最低工资标准,要求2倍工资赔偿怎么算?
发布者:ask20160625rh2 2016-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
工作三年未签合同,工资低于最低工资标准,单位领导现在却要以小时工来算䃼偿
工作三年未签合同,工资低于最低工资标准,单位领导现在却要以小时工来算䃼偿,合法吗?
发布者:ask20160628mo5 2016-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内工资低于当地最低工资标准是不是属于违法?
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发布者:ask20160719jiw 2016-08-02 状态:已过期 回复 (5)