发布者:baobaolele 2012-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
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单位解体工人买断应该怎么补偿
营口一家公司，国家征地单位解散，人员可以去别处工作，不去者也可以买断得到一些赔偿。单位按离退休年限来赔偿，每年8000元。请问这样赔偿正常吗？
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合同到期单位不愿续签,补偿的工资,是应该怎么算?
劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗?
请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半
发布者:詹少波 2011-03-17 状态:已解决 回复 (1)
没有签定劳动合同，没有买社会保险，用工单位应该怎么补偿呢？
我是2006年2月18号到他们那里去上班，中途大楷2007年3月走了几天，后来他们又请我回去帮他们，2008年6月又和他们闹了点矛盾，走了有一个星期，他们又给我打了几次电话叫我回去帮他们，还有一次就是去年2010年6月几号和他们又闹翻了，走了有一个月，他们说叫我不要回去上班了，可是我去找他们给他们说叫他们给我一年一个月的工资补赏，他们先是给我说的叫我等他们商量几天给我答复，可是过了几天他们又叫我回去帮他们了，就这样一直到现在，我今天给他们说我要走，老板说的是你怎么...
发布者:王红发 2011-05-04 状态:已过期 回复 (2)
工作13年，现在因病死亡，单位应该怎么补偿？
我爸爸本来在重庆是有单位的，但是一直没退职。后来去福建的一个单位上班，工作了13 年，现在却因病死亡，我们现在应该向福建的单位要多少赔偿金？
发布者:liyi880629 2011-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
单位解除合同应该怎么补偿
我是2001年参加工作，和单位是两年一签的合同，最后一次签的合同应该是2011年12月31是到期。两个单位要和我解除合同，单位应该怎么补偿我?另外合同没到期单位就和我解除合同，算不算违约？如果算应该怎么补偿？
发布者:guowang1234 2011-08-25 状态:已过期 回复 (3)
单位单方面买断工龄补偿怎么算？
我们单位在2000年给员工买断工龄，当时也没协议的500元每年算的，现在企业转型又要买断工龄，而且是单位单方面买断工龄的，也没提前一个月通知的。我们原来星期六上班也只记3个小时的，现在清算要怎么样算才合理啊？
发布者:NgV724 2011-12-26 状态:已过期 回复 (1)
工伤五级，我市别的单位买断退休工人都给赔偿了，但是到我们单位买断时，劳动局下的文件不给退休工人工伤赔
工伤五级，我市别的单位买断退休工人都给赔偿了，但是到我们单位买断时，劳动局下的文件不给退休工人工伤赔偿，我们应该到哪个部门申诉能得到这个赔偿？
发布者:菠萝吹雪 2012-01-20 状态:已过期 回复 (1)
我想问问我哥哥得了脑出血用工单位应该给我补偿吗？
我哥哥没和单位签订劳动合同，但是在这个单位工作五六年了，这个单位有活的时候天天加班到很晚，在我哥哥突发脑出血的时候已经加了半个月班了，在出事前一天还加班到晚上八点多，早上四点起来去厕所突发的脑出血打120送到的医院。我想请问我是不是应该找他单位要求一些合理的补偿。
发布者:WAZ6203 2012-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，我应该怎么处理？
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，我应该怎么处理？ 没有证据证明那一联是我弄丢的还是用人单位弄丢的
发布者:rebeccaQ 2012-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，我应该怎么处理？
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，学校开新三方需要原单位解约函，我应该怎么处理？
发布者:rebeccaQ 2012-02-01 状态:已过期 回复 (1)
被辞退，工资应该怎么补偿
我在一家事业单位做零时工，说好是按月付工资的，但是春节放假以后，我没有接到解雇我的通知，今天却通知我去结账，只拿了上个月的工资，但是从初8开始，我就在工作岗位搞清洁和做了准备工作，请问，这几天的工资我有权利要吗
发布者:IDZ5315 2012-02-06 状态:已过期 回复 (5)