发布者:flora_mumu 2012-02-12 状态:已过期 回复 (4)
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由于公司单方面原因,试用期期间解除合同,公司是否应承担赔偿责任
我是通过猎头公司,被企业高薪聘请进入公司的。进入公司前,我在一家国际知名企业就职,有不错的待遇和可见的发展空间。
但是我入职才1周半,就被上面领导告知,公司对于我的个人能力是认可的,但由于企业领导层经营思路发生改变,要取消我所负责的那部分职能,所以希望我离职。
事实上,我所在的部门是去年刚刚组建的部门,进公司前,面试我的领导都说这个部门是公司出于战略发展需要组建的,非常需要我的加入。可是,进入公司后我才从侧面了解到公司老板对于这个部门的态度曾在保留和撤销之间徘徊。
现在公司的决定,对于我的职业发展规划和家庭都造成了极大的影响。请问,我是否可以要求公司给予赔偿,赔偿数额如果确定?是否可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁?谢谢
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公司伪造签名单方面和外包劳务公司解除合同是否仲裁后能得到赔偿
我是2007年5月近公司的,我司属外企公司,由四达劳务公司遣派至工作,合同3年,公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金,公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障?将来还能补缴四金嘛?
请问我现在算是非法劳工嘛?可以告他们要求赔偿吗?工资2000元,赔偿后能得到多少赔偿金呢?
发布者:selina_cln 2009-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
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发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
财务人员试用期未满单方面解除合同
你好,我是一名出纳人员,我入职之前签了一份入职协议,我现在是试用期我想不干了,我今天交了一份辞职报告,领导给撕毁了,我没有证据我交了。我该怎么办。明天我在交一次,领导未撕毁,他一直不找人和我交接我可以在我交辞职报告10天以后自动离职么?
发布者:lin18791614 2010-04-26 状态:已过期 回复 (1)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
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现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定的养老金.而没有转成报帐员的原任村会计,没有任何说法,还欠我们数年的工资,有的甚至至今还没有交接.其一、没给我们下发任何取消村会计的文件其二、取消村会计,...
发布者:IUi6494 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司单方面解除合同赔偿事宜
你好!我是在2006年2月份进入原用人单位的,在2007年7月公司有另注册成立一个新公司,后直接合并到新公司继续工作,但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同,一年期合同满后接着续签2年的合同,即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止,但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的,也就是说这三年期的合同是同一个合同文本,且在用工之日(2006年2月)到2008年9月期间没有签过任何的劳动合同,新成的公司也有过一年之久才开始签合同,且合同文本在2008...
发布者:jokeychen 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死,公司是否承担责任
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死,协商后,需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任?如果承担,占多大的比例? 员工自己说是去做业务(业务单位,需经常在外跑),但领导并不知情。
发布者:cuncuncun 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
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发布者:zhengpeihong 2011-12-01 状态:已过期 回复 (2)

