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2012年1月份工资怎么算
我是一名保安,在2012年1月上班有28天《每天上班12小时,换班期间18个小时》,其中包括夜班14天,白班14天,由于公司规定在正常情况下,一个月的出勤26就算满勤,但是在春节期间外来务工职员回家过多,公司临时决定,让在职人员正常上班《公司放假12天》,现在工资应该怎么结算
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我们公司保底工资是1280,可是我现在现金只有3700,那这样的工资正确吗,请专业人士给予见解。 谢谢
发布者:a4188 2012-02-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:baeeee 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:mayongtao119915 2012-02-08 状态:已过期 回复 (6)
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我2012年1月份刚换了份工作,约定是1月份第一个工作日到岗,新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天,财务那边说是扣了2号的钱,说国家规定可以这么计算,就是每个月扣掉周末,其余的周一到周五都计薪。这样对吗?明明他这边2号不上班,我跟别人是一样工作了那么多天,就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗?
发布者:wing3654 2012-02-08 状态:已过期 回复 (2)
1月份所有工作日正常上班,结果工资被扣了,我觉得不合理
我2012年1月份刚换了份工作,约定是1月份第一个工作日到岗,新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天,财务那边说是扣了2号的钱,说国家规定除了可以按每月21点几天计薪外,也可以这么计算,就是每个月扣掉周末,其余的周一到周五都计薪。这样对吗?明明他这边2号不上班,我跟别人是一样1月份工作了那么多天,就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗? 请问他这种计薪方式合法吗?有什么法律依据呢?
发布者:wing3654 2012-02-08 状态:已过期 回复 (3)
公司晚发工资应怎么处理
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发布者:qTB1439 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:heleihe 2012-02-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:salern 2012-02-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ilwr 2012-02-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:554317102 2012-02-12 状态:已过期 回复 (12)
旷工一天扣发三倍工资是否合法?公司这样处理后怎么维护自己的权益
旷工一天扣发三倍工资是否合法?公司这样处理后怎么维护自己的权益
发布者:公子11111 2012-02-13 状态:已过期 回复 (2)
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