我，10年8月进公司，11年10月自动离职。11年3月签的合同，公司签的合同时自己打印的A3纸。自己手上都没有。社保记录，从11年6月开始交的，11年10月结束。10月份做的几天工资还没拿到。但社保的话从3月 4月 5月每个月都扣200.我也在法律网上发布了好几个问题，等专家解答。很多专家说可以申请仲裁的，但是仲裁也要有证据，合同我手上没有，工资记录，考勤都是在公司，唯一社保记录也是断点的（六月份才开始交）。我朋友说如果要闹上法庭，对我很不利，因为没证据（都在公司），而且空口无凭。到时候就算再有理也会败诉。其实就是一个小事，我要回去拿回保险卡，公司不给，要我补交10月的保险费用764，但是劳动法规定，我就算十月做一天公司也要给我交保险。但是十月的工作证明没有，公司可以说我没在岗。十月做了几天的钱也没拿到。我一开始只想拿回自己的保险卡，别的都不想，钱也不要。现在发现违规了，但是一切都没书面证据，我是不是很被动，如果公司告我上法庭，我会败诉吗？？？