临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，

我在国家机关单位一年没签合同，我现在辞职能得到赔偿吗，他们也没有帮我交任何保险，我现在离职能索要赔偿吗？有什么赔偿?即止今天是我在这单位上班一年多5天

我是外地来京人员，档案在老家人才交流中心，2000年参加工作，都是私企，一直没有保险，最长的工作5年，之后还换过工作，也是私企，最后一家好歹给上了半年保险，我就离职了，请问我的工龄怎么算？因为先生是北京人，他要买房，我的工龄也能折点扣，要不我工作那么多年什么都没有，感觉好冤-。-、

在私营企业工作10几年没有任何保险突发脑淤血是否应该赔付医药费

我是去年11月入职，今天6月份公司因为经营问题辞退的我，在工作的7个月内，没有签订过劳动合同，没有上过保险。也扣押了我5月份的工资，公司说我要是仲裁的话就等着仲裁结果出来了一起结算，我要是不仲裁了，就把工资给我。请帮忙~~谢谢 可是我没有什么证据，我仲裁还会有胜算吗？

本人在成都某工厂工作，因其环境恶劣久做会影响生体，并且厂方未有任何保险及相关合同，所以在做了三个月后打算不做了，但厂方却要求提前一个月写辞职报告，而我却认为这不合理所以只愿提前半个月写辞职报告，但厂方却要扣200元的押金及半月的工资，请问我该如何要回那几百元？

用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还！合法吗！？

工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。

2009年8月底到2009年12月底在昆山一家设计公司工作，公司没有买保险和签合同。后来因为工作压力大和薪水的问题辞职了，连加班都没有补休，也没吧加班算成加班费给我。一直给我发工资都是现金。我今天才知道可以劳动仲裁保护我的权益。但是我看劳动法说“提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。”我现在有效证据只有当时9月份的上班打卡...

我在公司工作了六年多（总公司在广州，我在北京办事处，北京这边没有注册与登记）期间公司没有签过劳动合同也没有上过保险，现在要辞退我（本人无过错）说是补偿两个月的工资，我觉得太少，如果去仲裁都要带什么去仲裁委员会。仲裁大概能补偿多少？（仲裁是在工作所在地还是要去公司所在地）。 补充：1 有电子版的周报告和其他一些电子版的报告能作为证据吗。2 发工资是往卡里汇款的，银行卡的记录是否可以作为证据。3 如果手里的证据只能证明工作了五年左右的时间，其他不能证...