发布者:wy131010 2016-08-22 状态:已过期 回复 (2)
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自动离职且后来签了劳动合同，能否要求公司支付之前的双倍工资
三月份进了公司，试用期两个月。一直没签合同，到了8月份签了劳动合同，合同里有一条其他事项：违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。
现在公司以旷工为由，说我是自动离职，并说到时会给我解除合同，叫我不用来上班（有发短信）。
请问：
我会被处哪些赔偿？现在7月份的工资还没发，8月份的工资拿的回来吗？
怎么让公司赔偿未签合同期间的双倍工资，需要哪些证据？
应该是让公司补缴社保，还是赔偿社保费？
谢谢！
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发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
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发布者:5569505 2010-07-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:YQB9453 2010-10-28 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:abcdef13579 2012-06-19 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:sob1237525 2012-06-19 状态:已过期 回复 (9)
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
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发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:461288218 2015-06-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201601272pr 2016-01-27 状态:已过期 回复 (1)