发布者:m125926nm 2010-01-25 状态:已过期 回复 (1)
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节假日晚上工厂要求加班而我们不加算不算旷工？
2010年1月23日5点下班 我们就有事几个人出去了，第二天我们来正常上班，老板就冲我们发火说，昨天晚上不加班算旷工处理。而且找理由说我们公然和工厂做对 每人罚200元，以示警告。下次晚上再不按他们规定的加班时间加班再以第一次罚200元的处理翻倍罚款；注明（每个星期上班7天，每天正常上班8小时，每天加班4到5个小时，除有时周日晚上不加。）等等；请问张律师这样的劳动规定算不算违法的？ 谢谢给下意见！
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公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
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发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
关于节假日加班工资的问题
我是从事陶瓷行业的，由于比较特殊所以只有过年才放5天的假，我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗？我还可以要回那些节假日加班工资吗？如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少？谢谢
发布者:啊乜生 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
综合工时和节假日加班
我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？
发布者:dbQ2766 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
综合工时和节假日加班
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发布者:QPr3734 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
辞工拿不到工资,还加班超时,也没有节假日
你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我
发布者:宋思明 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
工厂晚上加班，
就是我们如果工厂晚上加班。我们不去这算旷工吗？ 补充：如果我要辞职不批怎么办，就2天晚上没去加班他算自离，不给工资我该怎么办？？谢谢
发布者:IjE7513 2011-01-14 状态:已过期 回复 (5)
从晚上8点上班至第二天早上8点算不算加班
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发布者:爱护路费后 2011-02-17 状态:已过期 回复 (1)
节假日加班不算出勤。
我元旦1.2号加班，4.5号休息，平时星期六日也加班。月底单位计缺勤两天。1.2号单位每天发了50元一天补助，计100元。月底又按每小时8元算了加班费，可年底单位要扣我奖金。出勤不足。单位这样做合理吗？
发布者:trF9057 2011-04-01 状态:已过期 回复 (5)
晚上不加班视为旷工
我和 女朋友在 一电子厂上班
女朋友晚上不来加班
公司管理人员视她为旷工处理
请问这种做法是否有效
发布者:575261154 2011-06-10 状态:已过期 回复 (6)
星期天我们加了8小时班之后，公司还要求晚上加班，而且是特种作业—焊工。如不加就要炒人，
公司星期天5点半之后要求我们继续加班，工作环境非常恶劣，主管说如果不加明天就不要来上班了，要我们直接去办手续，请问这样做合法吗？我们该怎么办呢？
发布者:谢毅 2011-06-13 状态:已过期 回复 (4)