您好，我想咨询一下，我2010年2月23日入职，到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复！谢谢！

老妈在一家早教中心上班，已有3年多， 没有签劳动合同。7天之前和我妈妈说，给我妈妈加工资，7天之后和我妈妈说 已有后备人选，工资不在加， 请问是否还愿意做下去。 等于辞退了我妈妈， 这种情况下，是否可以要求赔偿。可以赔偿多少？

你好，公司签定的合同是3年期，6个月的试用期，过了试用期18个月了还未转证，现在公司口头上要把我辞退，我可否要求赔偿。。

孕妇怀孕一个月被辞退，可以要求公司非法解约的赔偿金、怀孕期间、产假期间、哺乳期间的工资赔偿吗？根据劳动法的哪条来要求赔偿呢？ 我在网上有看见过这样的说明， 劳动法保护的时间是孕期10个月+哺乳期12个月。总共就是22个月。 如果现在裁你，那给你的补偿是： 如果提前了一个月通知你：（22个月-你现在的怀孕月份+你在公司的工作年限）* 你的月工资 如果没有提前一个月通知你：（22个月-你现在的怀孕月份+你在公司的工作年限+1）* 你的月工资 这个有依据吗？

我2011年9月进的公司，不给我交保险也不签订合同、现在2月份突然辞退我、我想问我可以得到什么样的赔偿、如果他说给我补交保险我不要可以要求经济补偿吗

公司无说我犯错辞退我，做了一年又签了一年合同，做了１９个月就要辞退我，有怎样的赔偿？

您好！我老公在单位（国企）工作了将近十年，现在被无故辞退，请问这个我们可以要求赔偿吗？另外我老公的养老保险只交了3年没到，请问可以要求单位补缴吗？

本人是业务员，因为在职期间在外面做了一单，全都是为了留住这个客户，所以才在外以自己的名义给那个客户做了一单，但跟在职公司没有造成任何经济损失和泄露本公司机密，现在公司以本人在外面抄单为理由把本人开除了，不但不发工资还叫本人赔偿，还强迫本人写下辞职书，还说要去法院告本人。请问这样的情况该怎么处理？

在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，单位说没有提前三十天通知他们，过完年也没去上班。由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞退了！那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到我的档案吗，对我以后找工作有什么影响？？？！

我是10年7月进公司的,进公司到现在公司都不给予签订劳务合同,由于今年老板家半喜事迟迟未开厂,所以我一直等到这个月11号去公司报道,到公司里才有人说今年有人在做了你不用来了,在此前并没任何人通知过,而且就说不用我来的这个领导还在开厂那天问过我还做不做的,我也告诉他我还做的,他也没有说有人了之类的话,而且如果公司决定辞退我的话就应该把去年11月的工资和12月的工资提前结算给我,这样我今年也许就不用来这边上班了,想这样的情况我想问问,我应该获得多少经济补偿? 那这三个月...