发布者:jings2324 2012-02-16 状态:已过期 回复 (4)
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关于征地工被公司强制买断的疑问。
本人于1983年被征地,进入甲总公司下属乙出租汽车服务公司开始工作,担任出租车驾驶员。此时总公司将我们一批征地工的劳动关系卖给了乙出租服务公司。2005年,原本属于集体企业的乙汽车服务公司在我们员工毫不知情的情况下,改制成丙出租汽车服务有限公司。2012年1月,公司提出要对我们所有的征地工进行一次性买断,并给出10万元赔偿金额,但是我觉得赔偿金额太少,但是老板不予理睬,多次拒绝我们加钱的要求,不知道多少赔偿金额才是本人应获得的赔偿的?或者如果我选择不买断,提出回总公司甲上班是不是可以?谢谢
本人1964年出生 男
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关于韩国公司强制加班现象
公司韩国人组长无缘由的不允许按时下班,没事也要呆在办公室,每天加班维持在两个半小时以上,这样一个月下来加班小时数大多在四十多个小时,我不知道我们已经如果解决这样的问题。
发布者:LvK2401 2010-11-06 状态:已过期 回复 (4)
关于从之前公司退社保的疑问
已从公司离职状态(申请离职),公司是迪欧餐饮管理有限公司,本人的社保是从2008年岗位更换成门店经理后开始交的,我想问一下,按正常来讲公司是不是要从本人2005年3月入职起就给交社保,像这样的情况可以要求公司补交05年到08年之间的社保吗,如果不能补交,公司是不是要给予赔偿,赔偿的比例又是多少呢,还有在与公司交涉时需问清公司哪几点?
发布者:范华媛 2010-12-20 状态:已过期 回复 (1)
关于公司所缴社保数额的疑问
我的劳动合同签三年的已经到期,已经换签的事五年的合同,月工资平时大概8000左右,高的时候15000左右,但是公司这些年以来一直按照基本工资2200给我缴社保,这样合法吗?
发布者:psychokinesis 2011-03-11 状态:已解决 回复 (2)
关于公司增资的疑问
谢谢黄亮律师,您的回复收到。另还有个问题请教,有个公司原注册资金500万,甲占九十,为法人股,乙占十,曱的公章一直在乙那里,现乙增资4500万,全部乙出资,办手续时甲的法人代表签字有乙代签,工商局也办了,请问该增资有效吗?另外增资前公司名下有一块地,价值已远超过500万,请问增资后这块地如果出售,利益将如何分配?
发布者:高林根 2011-03-24 状态:已解决 回复 (1)
关于山西省兴县蔡家崖乡强制征地的问题!
2010年2月山西省兴县蔡家崖乡北坡村村民得到通知,政府要征收60亩土地建设废水处理厂和建设新农村。有一半的村民因为征地补偿、安置问题没有同意,其中同意的村民大部分是自己开的集体荒地。2010年5月政府出动警力强制动工,就这样过去快一年了,政府再没找过村民商量解决的方法。找兴县纪检委上访,老百姓是哑巴吃黄连。还有谁为老百姓做主啊!
发布者:科研啸天 2011-04-03 状态:已过期 回复 (2)
关于公司在女职工怀孕及哺乳期强制调岗减薪问题
我是2009年11月怀孕,公司在2010年2月就强行调整我的岗位,我不愿意,公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作,期间基本工资不变,奖金调低了,我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了,2010年12月31日我休产假回来,公司不但没有恢复我原来的岗位,而且还把我的基本工资也调低了,去问公司的人力资源部,回答就是公司把我调岗了,我是不同意调岗的,而且我的哺乳期还未过,我跟公司签的合同是到2014年12月才到期,我该什么办
发布者:陈陈东东 2011-04-08 状态:已过期 回复 (3)
关于公司强制收取押金
我们在盐城盐都一家台资的4S店工作,刚开始应聘时口口声声说不会收取任何形式的押金,可是开业不到7个月后,现在强制从每个月的工资里扣留250元,并声称要扣6个月,扣满1500元整,并且拒绝出具任何收据和发票。
请问这种情况我们该如何维权?此事共涉及员工数超过1百,请您无论如何帮帮我们这些弱势群体!给您添麻烦了,谢谢
发布者:tonghe 2011-07-28 状态:已解决 回复 (3)
关于公司推迟毕业生入职的疑问
您好。2011年初,我与某单位签订了就业协议,当时公司口头说7月15日入职。等到了7月15日左右给公司打电话,公司说让我们等通知。过了几天,公司电话告知7月25号报到。7月25号报到后,公司说26号开始为期15天的培训。可是在7月25号当天下午,公司又电话通知,培训推迟,让我们继续等通知。现在已经7月底了。已经在家待业一个月多了,到现在还不知道公司什么时候让我们这批应届毕业生入职,打电话过去问就说是让我们再等等。我不知道公司这样无限期的推迟下去合法吗?这样推迟我们入...
发布者:aUf3911 2011-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司强制外调引起员工被迫辞职的咨询
今年的七月底进入了寿光市钢管厂一私营企业上班。和厂子签订劳务合同一年,当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工,在车间工作两月后,公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退(要不请假要不辞职)。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。
辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是厂子单方要求我去异地工作事前并没有与我个人产生协商。我想咨询一下像我这种情况是属于公司违约还是我个人违约。...
发布者:打工的艰辛 2011-10-04 状态:已过期 回复 (1)
关于公司法人连带责任的疑问
公司运作存在法律灰色地带,法人的连带责任具体有哪些?
发布者:Latuk 2011-12-23 状态:已过期 回复 (4)