发布者:四四的大名叫思思 2016-08-25 状态:已过期 回复 (5)
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非公司员工享受股权分红怎样走书面流程
公司主体,想让一名没参与投资的人享有分红权益,第一个项目给他50%分红,之后开发的项目给他20%分红,他并不是公司股东或员工,这种情况公司应该出具怎样的证明或者签订怎样的协议?
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公司裁员未发出书面通知,员工怎样主张权益
软件外包公司,一项目今年6月1号终止,公司要在项目结束之日裁掉项目组4个人,事先5月6号公司开会时告知项目要撤销。今天5月17号了,项目成员无人收到公司裁员通知,请问如果公司要求员工6月1号离职合法吗,员工怎么主张自己权益,主张2N还是N+1赔偿? 如果劳动仲裁公司违法裁员,需要提供什么证据,到目前为止,没有公司书面裁员通知
发布者:irewang 2013-05-17 状态:已过期 回复 (3)
如果公司为员工购买意外伤害险,那么该怎样拟定一份公司和员工之间相关利益说明的书面协议?
我们是一家私人搞建筑工程的公司,现在想帮这里的工人每人买一份意外伤害险,作为员工福利。投保人及收益人都是员工的,公司只是负责帮忙出钱买保险。这种情况下,为了避免日后的麻烦,作为公司该怎样出具一份关于公司为员工购买保险的书面协议。
发布者:苹果1988 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退员工需要怎样赔付流程?该如何计算赔付金额?
公司4月15日左右进来3个业务员,试用期2个月(已转正);因为未达到工作要求(每个月都没有达到自己所制定的销售任务);现在公司想辞退他们,假如每人的工资是3.5K的基数的话,需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱?(公司不存在违规或违法行为)
发布者:柔伊2008 2013-11-11 状态:已解决 回复 (7)
员工(人事)能力达不到公司要求,公司给予调岗降薪是否合法?流程是怎样的呢?拿什么作为事实证
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发布者:516603614 2016-05-12 状态:已过期 回复 (7)
我在员工期间申请购买公司内部优惠购房,已付定金,现在公司要辞退我,不给我再享受优惠购房,还在解除劳动
我在员工期间申请购买公司内部优惠购房,已付定金,现在公司要辞退我,不给我再享受优惠购房,还在解除劳动合同上签上同意不享受优惠购房这一条,后期我维权还有用吗?
发布者:ask20160715eei 2016-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
你好,石律师,请问一下,员工和公司已签订了书面合同一年,但是做了几个月
你好,石律师,请问一下,员工和公司已签订了书面合同一年,但是做了几个月,公司因效益不好撤掉我们这个部门,提前一个月通知我们部门全体自动辞职,这样算是违法的吗?请问一下我们员工如何维护我们的权益!谢谢
发布者:ask20160806f8y 2016-08-06 状态:已过期 回复 (3)
公司暗箱操作转卖公司全部股权,员工是否有权利要求买断工龄?
公司暗箱操作把公司卖给另家公司,员工在毫不知情的情况下被公司打包卖给了下家公司。公司这样做是否损害了员工的合法知情权?员工是否有权利要求买断工龄?
发布者:799900315 2016-08-08 状态:已过期 回复 (7)
公司股权变更把公司全部卖掉了,包括员工,员工在之前一点消息都没有
公司股权变更把公司全部卖掉了,包括员工,员工在之前一点消息都没有,现在知道了,公司也卖掉了,现在是两个问题,一变更后员工不想在这个新公司干,员工有赔偿吗?二员工留下来工资已经几年未涨了,新来的员工都比老员工高,能不能告他同工不同酬。
发布者:ask20160812emc 2016-08-12 状态:已过期 回复 (1)
公司解聘工作满三年以上的员工,应怎样赔偿
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发布者:ask201608137eo 2016-08-13 状态:已过期 回复 (2)
公司用员工部分工资设立激励基金,说三年后可以分红,是否有法律
公司用员工部分工资设立激励基金,说三年后可以分红,是否有法律效力
发布者:ask20160823f9g 2016-08-23 状态:已过期 回复 (3)