公司扣员工工资未签劳动合同现在已离职一个多月

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发布者:ask20160825g42 2016-08-25 状态:已关闭回复 (0)

我来公司半年了，没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职，老板说扣除一个月工资，这合理吗

发布者:ask20160307nc6 2016-03-07 状态:已过期回复 (2)

你好，我是一个公司的出出纳，昨天发工资，错把工资发给了同名的离职员工那里，现在对方联系不上。

发布者:ask201603227sr 2016-03-22 状态:已过期回复 (3)

公司原来是拖一个月发工资的，到现在有批员工离职了，想要全部把工资结清，公司按照原来的发可以嘛

发布者:ask20160503aho 2016-05-03 状态:已关闭回复 (0)

公司本身存在违法行为，扣押员工劳动合同和工资条，现在又阻止我正常离职。

发布者:ask20160606ogn 2016-06-06 状态:已过期回复 (2)

公司本身存在违法行为，扣押员工劳动合同和工资条，现在又阻止我正常离职。

发布者:ask20160606ogn 2016-06-06 状态:已过期回复 (4)

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

发布者:1464241198 2016-06-13 状态:已关闭回复 (0)

发布者:1464241198 2016-06-13 状态:已过期回复 (2)

保安公司没给我们签合同，压一个月工资，现在想离职但是他们不给办离职，应该怎麽办

发布者:ask20160616gji 2016-06-16 状态:已过期回复 (1)

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

发布者:ask20160704f3j 2016-07-04 状态:已过期回复 (6)

公司拖欠我们十多名员工工资，没签劳动合同，我们现在都离职不干了，要不要给她签离职申请，因为我们打算仲裁，如果不签离职申请直接走可不可以？？？

发布者:ask20160714pj3 2016-07-25 状态:已关闭回复 (0)